试用期一星期辞职不发工资合法吗

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿

[律师回复] 工伤赔偿，被执行人推辞无钱支付

[律师回复] 你好，被辞退的原因是什么呢，有没有签劳动合同呢？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 您好，具体了解一下详细情况

[律师回复] 要看你具体情况具体分析

[律师回复] 你好，我安排专人联系你了解详情

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，稍后致电处理。。。。

[律师回复] 你好， 根据劳动合同法可以提起仲裁

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，这边可以随时离职的

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁申请赔偿

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好。用人单位单方面解除劳动合同当然算辞退啦。