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换了一家公司社保如何续交

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在您更换了新的工作单位之后,社保事务将由贵公司进行妥善的交接处理。
接下来,新聘用的企业会负责与您所属的机关事业单位养老保险经办机构进行社保关联手续的办理,从而保证贵公司能够顺利地为您开始缴纳社会保险费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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换新公司社保怎么续上
在您更换新的工作单位之后,社保方面的事务就需要麻烦您先与新工作单位进行详细的交接流程了。这个过程里,请新工作单位务必去您所在机关事业单位的养老保险经办机构着手办理社保关系的相应转移手续。若是对换新公司社保怎么续上还有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
社保换公司了那之前的社保怎么办
离职后,原公司将停止缴纳你的社保,需办理减少员工名单手续,导致社保自动暂停。但离职后仍有可能办理社保转移。如找到新工作,可按规定转移社保,由新单位继续缴费。如新单位在不同地区,需按当地政策和程序操作。建议离职前了解相关流程和政策。如未立即找到新工作,可将原单位社保转入个人名下自主缴纳,但具体操作可能因地区和单位而异。
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劳动纠纷
更换新单位社保怎么续交?
首先确定原单位是否给你交了社保,这个自己应该清楚的,如果不清楚的话,找原公司人事部问一下。如果原单位没有交社保,那么就好处理了,直接交给新公司的人事部来处理。如果原单位交了社保,那要看原公司和新公司是否是同一个城市。
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换公司社保如何接上
您需要与之前就职的公司终止劳动合同。若在此过程中没有任何法定违约行为,您可以选择以下两种方式来结束您与前任雇主之间的劳务关系:1. 首先,可以尝试通过友好协商与原单位达成共识;2. 其次,同样也可以提前以书面形式向用人单位提出解除合同申请,并且要在30天内完成该流程。若是对换公司社保如何接上有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
换公司社保如何接上
社保转接的正规流程如下:首先,需向原公司提交辞职申请,通过协商或提前30天书面通知来解除劳动合同。其次,原公司将开具《解除劳动合同证明书》,并在15天内办理人事及社保关系转移手续,个人材料除外,其余交社会保险机构处理。之后,您需携带相关证明到新公司,由新公司继续为您缴纳社保。在此过程中,务必确保所有手续齐全,以避免社保断档或漏缴。
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