换新公司社保怎么续上

一、换新公司社保怎么续上

当你开始在新的公司工作，社会保障的事情就交给新东家吧！他们会为你搞定所有的交接事宜，包括帮你从相关的机构提档，以及到你之前的社保办理处进行养老金账户的迁移等等这些繁琐事务，然后让新东家继续帮你支付社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、没买社保公司怎么赔偿

如果公司没有为员工购买社保，员工可以采取以下措施要求赔偿：

补缴社保：首先，员工可以要求公司补缴未缴纳的社保费用。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地的社会保险经办机构投诉，由社保机构责令公司补缴。

经济补偿：如果因为公司未缴纳社保，员工选择解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工有权要求公司支付经济补偿金。

赔偿损失：如果员工因为公司未缴纳社保而遭受损失，比如因病无法获得医疗保险报销，员工可以要求公司赔偿因此造成的损失。

劳动仲裁：如果公司拒绝履行上述义务，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将根据案件情况作出裁决。

法律诉讼：如果仲裁裁决后公司仍然不服，员工可以依法向人民法院提起诉讼，法院将根据法律规定和案件事实作出判决。

在实际操作中，员工应当收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的工作事实和公司未缴纳社保的情况。同时，建议咨询专业律师，以便更有效地维护自己的合法权益。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。

三、公司拖欠社保怎么办

单位拖欠社保须交滞纳金

《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。单位欠缴社保将被强制扣费，对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经将换新公司社保怎么续上的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。