女职工退休新规是什么
最新修订 | 2024-09-19
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- 律师解析
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依据我过国务院颁布施行之《工人退休、退职暂行办法》及相關法律法規之规范，对于女性职工之退休年龄，依其具体状况将分成以下数种情形：
第一，已届满五十岁整，且连续工龄达到十年以上者，即可申请办理退休手续；
其次，若女职工已年满四十五周岁，且连续工龄亦达十年以上，但所从事之职业属于井下、高空、高温等高危环境或需承担繁重体力劳动，甚至是其他对身体健康产生严重影响的工作，则同样具备退休资格。
此外，对于年满四十五周岁，且连续工龄已达十年以上，经由医院出具明确诊断证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性职工，也可依法申请退休。
- 法律依据
-
《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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劳动关系
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