没有签劳动合同想走就走吗
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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在尚未签署劳动合同时，并不代表您可以随时随意离开工作岗位。
尽管没有进行书面签约，但劳动者和用人单位之间仍然存在着实际的雇佣关系。
若您有辞职的意愿，我们强烈建议您尽早向用人单位提出申请。
通常情况下，提前30个自然日以书面的方式通知用人单位这一行为是最为适宜的。
如此一来，我们便能够有效地避免可能出现的无谓纷争。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没签劳动合同想走就走吗未签劳动合同不代表能随意离职，擅自离职致公司损失可能要担责。但公司不签合同违法，劳动者可结束劳动关系并索要经济补偿。建议提前通知公司，保存工作证据。劳动关系虽无书面合同，但实际已建立。
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没有签劳动合同可以想走就走吗在大多数情况下，未签署正式的劳动合同时不能被视为员工拥有随意离开公司的权力。尽管缺乏书面协议，但实际的雇佣关系已经存在。若员工选择立即终止与用人单位的合作，这可能会对其造成经济上的损失，甚至导致法律纠纷的产生。因此，我们强烈建议您在决定离开之前，先向用人单位发出正式的辞职通知，以便他们有足够的时间来进行必要的工作交接和人员调配。
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没有签劳动合同想走就能走吗没签劳动合同，员工可以随时离岗，但是要提前通知单位。员工有权利向单位要没签合同期间的双倍工资差额补偿。不过，要是单位已经按约定给员工发工资了，员工离职给单位造成损失，员工可能要赔点钱。
劳动合同
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没有签劳动合同想走就走吗还没签劳动合同，不代表你想走就走。虽然没签书面合同，但你和单位之间实际上是有雇佣关系的。如果你想辞职，最好早点告诉单位。一般提前30天以书面形式通知单位比较好，这样可以避免不必要的纠纷。
劳动合同
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没有签劳动合同想走就能走吗在未订立书面劳动合同时，在普通情况下，员工享有随时离岗终止雇佣关系的权利，然而建议予以事先通知用人单位。员工有资格向用人单位提出索要未签订劳动合同时期的双倍工资之差额的补偿。然而，若用人单位已经依照既定约定支付了相应的薪资待遇等，并且由于员工离职而给用人单位带来了财产损失，此时员工可能会需承担部分经济赔偿之责。
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不签劳动合同想走就走吗？结合我国法律中的规定，单位不签订劳动合同其实是违法行为，在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵害，此时劳动者就可以及时辞职走人，所以不签劳动合同想走就走是可以的。但在正常的情况下，劳动者如果是在试用期内辞职需要提前3日通知，转正之后则需要提前30日进行通知。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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没有签劳动合同想走就走吗
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没有签劳动合同想走就走吗
还没签劳动合同，不代表你想走就走。虽然没签书面合同，但你和单位之间实际上是有雇佣关系的。如果你想辞职，最好早点告诉单位。一般提前30天以书面形式通知单位比较好，这样可以避免不必要的纠纷。
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劳动纠纷
我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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一个认识的熟人偷拿我车钥匙把我的车开走了，我发现后马上打电话问问一下她说借用一下两天就回来，过后我就一直打电话联系不上就联系她家里人，都不说，她出事了，都影藏不说，后来从别人嘴里说出来，说她开我车去偷东西了被公安局抓了，连我车子公安局也拖走了，我现在用什么方法可以拿回来
[律师回复] 和警察局联系说明情况
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没有签劳动合同想走就能走吗
没签劳动合同，员工可以随时离岗，但是要提前通知单位。员工有权利向单位要没签合同期间的双倍工资差额补偿。不过，要是单位已经按约定给员工发工资了，员工离职给单位造成损失，员工可能要赔点钱。
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劳动纠纷
不签劳动合同想走就走吗？
结合我国法律中的规定，单位不签订劳动合同其实是违法行为，在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵害，此时劳动者就可以及时辞职走人，所以不签劳动合同想走就走是可以的。但在正常的情况下，劳动者如果是在试用期内辞职需要提前3日通知，转正之后则需要提前30日进行通知。
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劳动纠纷
我的身份证借给亲戚认证抖音实名了，然后他前两天被抓走了，定的罪名是诈骗，我想知道我会承担刑事责任吗？
[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定
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没和公司签合同我想走就走是吗
在未签署劳动合同时，员工确实有权随时离职，因为此时劳动关系为非固定期限。但请注意，员工也有权要求公司支付未签合同期间的双倍工资。因此，尽管可以随时离职，但建议员工维护自己的合法权益。
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劳动纠纷朋友喊我去喝酒，其他人我都不认识，我是后去的，我喝了一杯我就先走了，有一个人在回家的路上死了，那我需要赔偿多少责任
[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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快速解决“损害赔偿”问题
你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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老婆未成离婚离家出走四年，未成支付过抚养费我有权起诉向她要吗
[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。
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你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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没签劳动合同辞职就可以走吗？
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，因此不签订劳动合同对于用人单位来说是存在一定劳动隐患的，今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
