劳动仲裁工资条要提供哪个月的

在处理劳动争议仲裁案件之时，通常会建议提供最近十二个月之内的完整工资清单以确保信息的详尽性。如此一来，工资收入的全貌便得以全面展示，其中涵盖了基本薪资、加班费、奖金以及其他各类津贴等各个方面。提供更为长期的工资清单将有助于更加直观地呈现出劳动者的劳动报酬状况，从而为仲裁请求提供强有力的证据支撑。

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

1、申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；仲裁申请书；申请书副本；以及当事人依法收集的各项证据。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。