劳动补偿金最长补多少个月
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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根据现行法律法规，经济补偿主要依照劳工在当前用人单位所服务的时长进行审定。
通常而言，劳动者每满一年的服务期限就应获得相应的一个月之工资作为补偿。
当劳动者的服务年限超出十二年时，其能够获取的经济补偿最高不超过十二年的时间界限。
另外，若劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么向其支付经济补偿的标准将按照该职工月平均工资三倍的金额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未签劳动合同最长补偿多少个月如雇主未能在自雇佣之日起超过一个月但不超过一年的期间内同劳工签署书面劳务合约，则应按月向劳工支付两倍的薪资；而如果已超过一年仍未签定此类合同，那么雇主将被视为已经和劳工达成了无固定期限的劳务协议。值得注意的是，在这种情况下，雇主最多只能赔偿劳工11个月的工资。
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劳动合同的试用期最长几个月在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同的试用期最长几个月的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同的试用期最长几个月
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同的试用期最长几个月的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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今天走在街上 被人骗说免费送洗面奶 然后去洗脸了 一开始说免费洗脸 后面洗着脸黑了 说要花费198洗干净 那时本来不想搞的 但是那时脸黑的 也不知道是脸的问题还是他们用了什么东西 最后又说2边脸颊和黑头也要搞 分别3个998 现在花了3200了 该怎么办
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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经济补偿金最长12个月的上限吗
经济补偿金上限通常为12个月。若员工因个人原因主动辞职，如家庭、职业规划或创业等，且公司能提供相关证据，裁决机构通常不支持其经济补偿请求。
此外，员工需提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达通知期限均属违法，不仅无法获经济补偿，还可能赔偿公司损失。
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劳动纠纷
我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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经济补偿金最长12个月的上限吗
经济补偿金上限通常为12个月。若员工因个人原因主动辞职，如家庭、职业规划或创业等，且公司能提供相关证据，裁决机构通常不支持其经济补偿请求。
此外，员工需提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达通知期限均属违法，不仅无法获经济补偿，还可能赔偿公司损失。
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[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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劳动纠纷想了解，中标通知书有效期是多长时间
[律师回复] 中标通知书的有效期通常为三十日内。
根据《招投标法》的规定，招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起三十日内订立书面合同。这个期限是法律规定的强制性要求，旨在确保双方能够及时签订合同，避免不必要的纠纷和延误。
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那好、取保候审最近一次没取报道会怎么样
[律师回复] 取保候审期间未按规定报到，可能会产生以下后果：
首先，公安机关可能会责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金或者提出保证人，或者变更强制措施，比如监视居住或者予以逮捕。
其次，如果违反规定的情节严重，可能会被取消取保候审，收押看守所。
在实际案例中，有些嫌疑人因为疏忽未及时报到，经解释和改正后未产生严重后果；但也有因故意不报到而被严肃处理的情况。您是遇到了这样的状况吗？
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发生工伤多长时间做伤残鉴定
[律师回复] 工伤伤残鉴定时间要看病情，一般在伤势稳定后即可进行。假如病好后出现了残疾或劳动能力受损现象，应尽快做劳动能力鉴定。实际上，受伤员工经过治疗，停工留薪期（最多12个月）满后，如伤势稳定或恢复正常工作，应当及时向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。但请务必注意，劳动能力鉴定要由用人单位、受伤害者或他们的亲属向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定及医疗相关证明文件。
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不签劳动合同赔偿金最长几个月
就不签劳动合同所支付的赔偿金最长是11个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立用工关系超过一个月不满一年都没有签订书面劳动合同的，从第2个月开始，每个月要支付双倍的工资，建立劳动关系超过一年的，视为签订了无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷私人欠钱不还最好的处理方法有哪些
[律师回复] 尊敬的观众朋友们，如果你是位资深律师，下面是我给你的几个小建议：首要的就是保留借款的所有证明，比如借据，汇款凭证，还有聊天记录等等。接着，试着以礼貌的态度跟欠债人谈还钱的事情，并且把整个交谈过程做好书面记录。万一谈话没有结果，试试寄出一份正式的催收信，提出具体的还款日期以及法律责任。要是你面临大额借款要不回来或者欠债人的态度很糟糕，你就可以去法院进行民事诉讼了。不过，在找法院之前，你得准备好诉状和相关的证据资料。另外要切记的是，民事诉讼有个时限，通常都是三年，从合同约定的还款日期开始算。闹到打官司这步，你得严格按照法律程序来保障自己的权益，绝不能用过激的方法去追讨欠债。
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