安全事故死亡赔偿金和工伤区别在哪
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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通常情况下，安全事故致死所涉及的赔偿即“安全事故死亡赔偿金”，主要用于补偿在各类生产经营活动中所发生的安全事故给相关当事人带来的生命损失。
然而，具体的补偿范围及标准则有赖于事故的特性以及责任方等多项因素而定。
相较之下，“工伤死亡赔偿金”则专门针对在正常工作时间以及工作区域内，由于执行职责过程中的意外伤害导致的员工死亡事件。
在此类事件中，“工伤补偿”制度拥有法定的处理流程与准则，此类政策涵盖了诸如丧葬补贴、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多种形式的赔偿。
综上所述，二者之间的差异主要体现在适用场合、赔偿主体以及计算方法等多个层面。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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安全事故死亡赔偿标准突发非故意事故致生命损失，赔偿规定如下： 丧葬费按法院所在地全体在职员工均值工资六个月总额计算；死亡赔偿金依据城镇或农村居民人均可支配收入计算，年龄影响理赔期；被扶养人生活费视扶养人劳动能力丧失程度而定；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放；一次性工亡补贴金按当地法规规定，48-60个月不等。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费均有具体计算方式和要求。残疾赔偿金按相关标准计算。
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安全事故中死亡只给丧葬费和死亡赔偿金合理吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着安全事故中死亡只给丧葬费和死亡赔偿金合理吗,安全责任事故分级标准是什么问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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