打工出工伤怎么赔

打工没签劳动合同出工伤的公司需要先对员工支付双倍工资，这是没签劳动合同的赔偿责任，至于工伤赔偿，工伤造成的损伤程度不同赔偿标准是不一样的。比如工伤造成员工残疾，一级伤残的一次性补助金是27个月的工资，10级伤残是7个月的工资。

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按法律的规定进行赔付。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿，如果没有签订劳动合同或者未购买社保的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。

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劳动者追索薪酬遭暴力伤害，打人者要担法律和民事责任。职业伤害补偿赔偿先认定事实，要考虑医疗费、停工留薪、护理费等。若劳动能力受损，有一次性伤残补贴和抚恤金。劳动者还可向施暴者求偿医药费、误工费等损失。

退休打工工伤的赔偿一般是要根据退休人员的具体受伤程度来确定的。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

打工工伤死亡的，此时是要根据死亡的劳动者的基本工资水平来确定赔偿的数额的。需要注意的是，如果是用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的，因工伤死亡之后，是可以要求相应的保险公司，支付工伤死亡的保险金的。

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