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企业职工死亡后发几个月工资

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
当企业员工不幸离世时,他们的亲属将有权利获得一定数额的丧葬补助奖金以及抚慰金。
至于有关薪资的发放问题,通常并不会以月份作为计算单位。
根据现行规定,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资
抚恤金的具体额度则由于地方政策以及实际状况的差异而有所区别。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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那死亡当月工资怎么发?
劳动者死亡当月的工资应该按照天数来进行发放,若是员工是因工死亡或在停工留薪期内死亡的,公司应该给员工的家属芳芳抚恤金和丧葬费以及工亡补助金,但各个补偿的标准是不同的。
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婚姻家庭
退休人员死亡后再发几月工资?
如果是事业单位的退休人员死亡之后一般就是再发放20个月的工资作为葬伤费和补助金等;如果只是企业单位的退休员工的话,一般就是发放6个月工资的葬伤费用。这些费用都由直系亲属进行领取。
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婚姻家庭
国家机关退休人员死亡发几个月工资?
国家机关的退休人员死亡之后,一般会发20个月本人生前的工资,并且还要发放葬伤补助金和抚恤金等。这些补助和工资都是要退休人员的直系亲属进行申请和领取的,必须要证明他们之间的亲属关系。
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工伤赔偿
企业退休职工死亡抚恤金的发放标准?
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动纠纷
企事业退休人员死亡后工资领几个月的呢?
1、退休公务员病逝后有丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。2、企业单位退休工人死亡后可以领取丧葬补助费的标准:3个月工资,供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。离退休人员3个月工资。
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