劳动仲裁罚公司钱吗
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
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劳动仲裁其实就是解决公司和员工之间的那点事，比如确定到底有没有雇佣关系呀，付不付工资啊，又或者解约的话怎么算钱之类的问题。
要是公司犯了什么错，按照劳动法来处理，那也肯定得负起责任，比如说要给员工该拿的工资、赔偿等等这些。
但是这个过程并不是说劳动仲裁就可以直接罚公司。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司罚款可以劳动仲裁吗？公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁判罚金多少钱在劳动仲裁中，罚金的多少会根据违法的性质和造成的损害程度来灵活裁定。如果雇主违反了劳动法，比如欠薪或者非法解雇，雇员可以申请仲裁来要求赔偿。赔偿的金额会综合考虑雇员的损失和雇主的过错程度等因素，不是固定的金额。
劳动仲裁
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公司罚款可以劳动仲裁吗公司罚款行为可通过劳动仲裁解决。员工因违反公司规章制度受到经济处罚，如与公司发生劳动报酬争议，可在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。其他劳动争议，如劳动关系确认、劳动合同争议、考核解雇争议等，也可提交仲裁申请。
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公司罚款能劳动仲裁吗公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁若贵司罚款超过员工当月工资的20%或低于当地最低工资，员工有权提起劳动争议。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因员工失误造成的经济损失，企业可要求赔偿，但每月扣除不超过工资的20%。扣除后工资低于最低标准，企业应按最低标准支付。超出此规定，员工可依法仲裁。
劳动仲裁
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公司罚款能否劳动仲裁在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司罚款能否劳动仲裁问题带来帮助。
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劳动仲裁公司没钱怎么办？
劳动仲裁公司没钱的话，当事人可以准备相关材料和裁决书，到当地人民法院进行诉讼，要求公司支付金额进行强制执行。若是实在不能进行偿还，可以签订一个分期偿还的协议，并给予一定的利息。
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劳动纠纷裁员可以申请什么补偿
[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。
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[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。
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我国规定，申请劳动仲裁打官司并不需要花费，一般劳动争议的经费由财政部给予保障，且一般部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
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你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程
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劳动仲裁公司不给钱怎么办
劳动者受到不公平的待遇的时候，可以申请劳动仲裁，当劳动仲裁的裁决书下来以后，如果遇到公司还是不支付薪资的话。那么劳动者可以向上级法院申请强制执行。但前提需要公司有可供执行的资产。
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[律师回复] 您这个问题比较复杂，首先得看他和单位之间是否属于劳动关系，如果不是劳动关系，不一定有赔偿或补偿。
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赢了劳动仲裁公司没钱怎么办？
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