强制拆迁听证程序有哪些
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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首先，拆迁程序方面要求拆迁方向被拆迁户提前通报听证会的具体举办时间、场所以及与其相关的诸多事项。
其次，在听取证会上，被拆迁人有权自由地表达他们自身的观点及需求，并向会议提交相关的证明材料。
接下来，拆迁方需要就拆迁事宜的合法性、必要性等问题进行详细的阐述与举证。
同时，整个听证过程必须有详尽的记录，以确保其公平公正。
最后，依据听证会的实际情况，结合各方面的意见反馈，作出合理且公正的决策。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十一条
市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。
因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。
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如果要求听证行政机关就要听证吗并非所有行政事务诉讼均可要求公开听证。但在特定情形下，如做出停产停业、吊销许可证或执照、大额罚款等重大行政处罚前，行政机关应告知当事人有要求听证的权益。当事人提出申请，行政机关应依法组织听证，并承担相关费用。
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拆迁强制执行可以吗具有强制执行力的民事、刑事判决和裁定中的财产部分，由第一审或同级被执行财产所在地法院执行。如执行法院超过六个月未执行完毕，申请执行人可向上一级法院申请。上级法院审查后，可命令原法院继续执行或自行执行，或指令其他法院执行。
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强制执行是两年吗强制执行的有效期一般规定为两年，但实际操作中最好遵循相关法律法规进行操作。关于申请执行期限的中断、中止，将参照诉讼时效的相关规定。执行法院通常应在立案之日起六个月内执结案件，以确保执行效率。但请注意，以上信息仅供参考，具体执行过程可能因案件性质、地区差异等因素而有所不同。
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如何举行强制拆迁的听证程序？举行强制拆迁听证的程序有：申请听证、发布听证公告、准备材料、执行听证、签字确认等，对于因强拆而进行的听证程序应当结合实际来进行处理，如果对相关程序有异议的，还可以申请行政复议来解决。
维权技巧
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强制拆迁听证的必要程序有哪些？强制拆迁听证的必要程序有：发出听证告知、准备相关材料、听证准备、执行听证程序、签字确认等，对于强制拆迁的相关情况，司法机关可以举行听证程序来进行认定，也是政府对相关信息公开的一种合法方式。
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行政强制拆迁的听证程序1、业务解释：行政强制拆迁听证是指房屋拆迁管理部门组织有关人员参加，听取拆迁当事人对房屋行政强制拆迁有关问题陈述、申辩和质证的行为。2、工作程序：向同级人民政府申请行政强制拆迁。向听证相关人员送达《房屋强制拆迁听证会通知书》。邀请代表参加。强制拆迁听证会。房屋拆迁笔录核对。填写意见书备案。
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强制拆迁听证程序有哪些
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行政强制拆迁的听证程序
1、业务解释：行政强制拆迁听证是指房屋拆迁管理部门组织有关人员参加，听取拆迁当事人对房屋行政强制拆迁有关问题陈述、申辩和质证的行为。2、工作程序：向同级人民政府申请行政强制拆迁。向听证相关人员送达《房屋强制拆迁听证会通知书》。邀请代表参加。强制拆迁听证会。房屋拆迁笔录核对。填写意见书备案。
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征地拆迁
老房危房11年左右被征收拆迁，后因为征收方因素搁置，房屋面对大桥，距离马路安全距离也不远，来回车辆影响生活，这种情况是否可以要求被征收
[律师回复] 你好，以当地具体的拆迁方案为准
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一个朋友通过别人介绍去了一家公司上班，一开始说是就聊聊天推广软件，后面知道可能涉及到引诱他们充值会员，然后他们拿提成，干了一个月拿到除了底薪还有六千二左右的提成，现在已经辞职两个月了，听说前几天公司被封了，人也被抓了，那会不会影响到我朋友？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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如何举行强制拆迁的听证程序？
举行强制拆迁听证的程序有：申请听证、发布听证公告、准备材料、执行听证、签字确认等，对于因强拆而进行的听证程序应当结合实际来进行处理，如果对相关程序有异议的，还可以申请行政复议来解决。
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强制拆迁听证的必要程序有哪些？
强制拆迁听证的必要程序有：发出听证告知、准备相关材料、听证准备、执行听证程序、签字确认等，对于强制拆迁的相关情况，司法机关可以举行听证程序来进行认定，也是政府对相关信息公开的一种合法方式。
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婚后二十年了，也盖了六层房，因原户主房是男方，现拆迁了，分了2套安值房，但男方只写他一个人的名字，请问这房有女方一半吗
[律师回复] 你好，如果这个房子全部是婚后所盖，那属于夫妻共同财产，这个房产有权利要求分割一半，具体情况建议预约面谈咨询，谢谢
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行政强制拆迁的听证程序是怎样的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着行政强制拆迁的听证程序是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时，该员工五天后成为正式员工，开始上全班制，员工试用期没签也没给劳动合同，在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工，且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权，得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往，否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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行政强制拆迁的听证程序是怎样的
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对行政强制拆迁的听证程序是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。
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征地拆迁
