工伤赔偿给了单位单位没给个人怎么办
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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若您遭遇工伤后，相应的赔偿款已交付至用人单位手中，而用人单位却未将款项归还给您，首先请您尝试与用人单位展开积极的协商，督促他们尽早履行赔偿义务。
如若用人单位依然拒绝支付或存在故意拖延之嫌，您可向当地的劳动监察部门进行投诉和举报。
另外，根据法律规定，您还可以选择通过申请劳动仲裁的途径寻求帮助。
在此过程中，建议您携带好工伤认定书以及赔偿协议等相关证明文件，以充分支持您的诉讼请求。
在这种情况下，用人单位的行为无疑是违反法律法规的，严重侵害了您依法享有的合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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