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工伤赔偿具备哪些条件

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
关于工伤赔偿所具备的基本条件,我们可以概括如下:
首先,必须明确的是,该受伤事件必须发生在工作期间以及工作场所之内,并且是由于工作缘故而导致的事故伤害;
其次,如果在工作时间的前后,员工在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作过程中所遭遇的事故伤害;
第三,同样地,若是员工在工作时间和工作场所内,因为履行其工作职责而遭受到了暴力意外伤害
最后,值得注意的是,患有职业病的情况亦可被视为工伤范畴。
总而言之,若欲将某次损伤认定纳入工伤范围,则需综合考量此次伤害是否与工作紧密相连,且是否符合相关法律法规的规定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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申请工伤赔偿需要具备什么条件
1、在工作时间及工作场所,因工作原因而受伤的;2、工时前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;4、患职业病。
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工伤赔偿
怎样才具备报工伤的条件
1、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
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工伤赔偿
工伤认定具备条件有哪些?
在工作的时间因工作的原因受到的伤;再者就是在工作时间的前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害;以及还有患了职业病的;只要符合条件就可以向工伤部门申请认定。
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工伤赔偿
怎样才具备报工伤的条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎样才具备报工伤的条件,要详细问题带来帮助。
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工伤赔偿
具备缓刑都是具备什么条件?
申请缓刑的话要具备三个条件:首先犯罪行为人是判处三年以下的有期徒刑或者拘役的才能申请缓刑;其次,对犯罪行为人判处缓刑没有社会危害;第三,犯罪行为人不是累犯的才能申请缓刑。
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刑事辩护
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