员工下班路上摔伤是否算工伤2024
最新修订 | 2024-10-03
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- 免责声明
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- 律师解析
-
在大多数情况下，员工在下班途中意外跌倒受伤并不被视为工伤范畴，然而，若该员工是因遭受并非由其自身主要责任所导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，那么这种情形便可被认定为工伤。
若是因为员工个人不慎滑倒等原因而受伤，一般的常态之下这类情况是无法定义为此类工伤的。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班路上摔伤算工伤吗下班途中意外摔伤一般不被认定为工伤，除非符合特定条件，如交通事故且非本人主要责任。工伤通常指在生产劳动中由外部因素直接导致的突发性意外伤害，如职业事故或化学物质中毒。其他工伤情况还包括工作时间和工作场所内的伤亡、职业病、因公出差受伤等。
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下班路上摔伤算工伤吗不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
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上班路上摔伤算工伤吗上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的，不能认定为工伤。如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则可以认定为工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
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下班路上摔伤算工伤吗不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
工伤纠纷
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上班路上摔伤算工伤吗不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
工伤认定
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职工上班路上摔伤算工伤吗？职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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员工下班路上摔伤是否算工伤2024
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上班路上摔伤算工伤吗
不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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工伤赔偿开发商卷钱跑路房子怎么办
[律师回复] 解析：
若贵为一位不慎遭遇房地产开发商卷款潜逃之困局的当事人，首先应采取的措施是积极与其他同类房屋业主取得联系，团结互助，共同努力组建起维权团队；在此基础上，请务必勇敢地寻求各类可能的渠道，继续寻找该开发商的踪迹，并适时提交相关索赔诉求，以期尽可能弥补您所承受的财务损失；倘若在您竭尽全力后，仍然无法独自解决这一问题，那么最直接且有效的应对策略便是立即向当地司法机关发起诉讼。当开发商如传闻中所述，确实选择了逃避责任，那么购买了由其开发销售的房产的消费者便有权利解除双方签署的购房协议。鉴于主合同已经解除，依附于其上的抵押借款合同亦将自动失去效力，故而购房者无需再承担向贷款银行偿还分期付款的本金和利息的义务。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第七十条
没有法律、法规的依据，向房地产开发企业收费的，上级机关应当责令退回所收取的钱款；
情节严重的，由上级机关或者所在单位给予直接责任人员行政处分。
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法律依据：
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没有法律、法规的依据，向房地产开发企业收费的，上级机关应当责令退回所收取的钱款；
情节严重的，由上级机关或者所在单位给予直接责任人员行政处分。
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下班路上摔伤算工伤吗
不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
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工伤赔偿实习生你上班时间受伤。导致手骨断裂。时间是在10月5号。国庆假期还没过完。
[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益
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学员在学车期间发生的事故学员有责任吗？
[律师回复] 学员在学车期间发生事故，责任的判定需要根据具体情况来确定。
一般来说，如果学员在教练随车指导的情况下发生交通事故，通常由教练员承担责任。因为此时教练员负有指导和监督学员的义务。
但如果学员未经教练员允许擅自驾车，或者在教练员明确禁止的情况下驾车发生事故，那么学员可能需要承担相应的责任。
此外，如果事故的发生是由于其他车辆或行人的过错导致，那么责任可能由过错方承担。
一般来说，如果学员在教练随车指导的情况下发生交通事故，通常由教练员承担责任。因为此时教练员负有指导和监督学员的义务。
但如果学员未经教练员允许擅自驾车，或者在教练员明确禁止的情况下驾车发生事故，那么学员可能需要承担相应的责任。
此外，如果事故的发生是由于其他车辆或行人的过错导致，那么责任可能由过错方承担。
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律师你好，我这边在驾校退费方面遇到问题了，我考了科目二，但是科目三因路政维护原因，道路封闭2个月起，我想申请退费的话能行吗（我还未进行任何涉及科目三的训练）
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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职工上班路上摔伤算工伤吗？
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。
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工伤赔偿在未上市的公司在法定节假日上班没有付三倍工资算违法吗？
[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。
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下班路上摔伤属于工伤吗
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
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我找了一个工作，劳动合同上试用期是6个月。我上了一个月班。他说离职需要下个月才能离职
[律师回复] 你好，方便来律所咨询吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
下班路上摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
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