试用期解除劳动关系协议员工怎么赔偿

[律师回复] 都立案了就尽量争取不起诉啊

[律师回复] 可以的，退休返聘人员的工作时间和劳务报酬都按照协议履行。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好！除了委托合同等特殊合同，不能随意解除合同，需有法定的解除合同的情况出现后，才能行使合同解除权。显失公平或者重大误解，需分别在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、九十日内，通过起诉或者申请仲裁行使撤销权，撤销合同。

[律师回复] 女孩现在多大年龄了，请律师协助处理事务

[律师回复] 您好，具体情况分析沟通

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 财产分割，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好有无证据可以去帮助你的

[律师回复] 这是一种诈骗行为，您应该立即采取以下措施：

1.?报警：向当地公安机关报案，详细陈述被骗的经过、提供相关证据，如转账记录、聊天记录、通话记录等，以便警方立案侦查。
2.?收集证据：尽可能收集与诈骗相关的一切证据，有助于警方调查和后续的法律程序。
3.?配合调查：积极配合警方的调查工作，按照警方的要求提供信息和协助。

通过法律手段，追究诈骗者的责任，争取追回被骗的钱款。

[律师回复] 您好！如果有加班的事实，当然仍有权申请劳动仲裁主张加班费。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 您好！灵活就业人员女性如果今天退休仍是55岁；从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

[律师回复] 你好，可以的，有些可以双赔

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，什么问题？方便沟通吗？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，公司可以安排调休，节假日一般不安排调休发放加班费

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 当你遇到劳动争议的时候，你可以选择这四种方法来解决问题。
首先，你们自己两个人商量着解决问题叫做协商。然后，公司里有个专门负责处理这种冲突的部门或者社团就是所谓的企业劳动争议调解委员会，他们也能帮上忙。如果这个办法都不行，还可以试试找当地的基层人民调解组织去帮忙调解。
最后，如果还是没办法解决的话，就得去找劳动争议仲裁委员会了。但是，记住，如果你对仲裁结果不满意，那就只能去法院打官司了。不过，协商和调解并不是必须要走的步骤，但是仲裁却是打官司前必须要做的事情。

[律师回复] 咱们说，俩人协议离婚的时候，那个补偿金给多少、啥时候给都是可以自己聊好的，不是非得拿到离婚证后才给。你们要是合得来的话，也能提前就给了。不过，还是保险点好，提前把支付方法、日期还有这些附加条件啥的都白纸黑字写清楚了，免得到时候闹出啥子纠纷来。