裁员赔偿金多少钱一个月
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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关于解雇赔偿金的计算问题，主要受到被解雇员工在企业所服务年限及薪资待遇等因素的影响。
根据现行法律法规，用人单位需按照劳动者在企业工作的时间长度，每满一整年就给予相当于其上一年度应当获得的月度基本工资作为补偿。
如若劳动者在某家公司工作满六个月但不足全年的时间，也会被视为拥有一年的工龄。
反之，如果工作时间未达到六个月，则仅能得到半个月的基本工资作为补偿。
在此需要特别强调的是，此处所提到的“月度基本工资”是指劳动者在劳动合同被终止或者解除之前的十二个月内的平均工资数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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