辞职发工资吗
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
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在决定离职之际，贵公司应当依照您在任期间的具体工作表现和成绩来进行薪资发放。
正常来说，只要您圆满地完成相关岗位工作任务，且尽职尽责，便有权利获取到应有的劳动报酬。
然而，值得我们关注的是，假如您在离辞过程中涉及到了违背劳动合约条款或公司规程制度的行为，从而为公司带来了实际的经济损失，那么贵公司可能会依据相应规定追偿部分赔偿款额。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职工资发吗离职之后，雇佣机构理当按照约定支付给职工其应获得的合理工资金额。职工提供了自身的服务与付出，理所当然地有权利取得与其贡献相符的薪酬收入。若雇佣机构蓄意拖欠或者克扣工资，无疑属于违法之举。通常情况下，在完成离职手续办理之时，应优先结算并支付工资。然而，实际支付工资的具体时间点则可能受到公司内部规章制度以及操作规程的影响而产生差异。
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辞职有工资发吗依照常规，辞职通常意味着可以获得相应的薪酬支付。假如您遵循了正式且规范的辞退程序，那么在解除或终止与雇主签署的劳务合同时，雇主有义务向您一次性全额支付剩余的薪资。然而，当您因为某些不当行为而解除了与雇主之间的劳务关系，并对其造成了经济上的损失时，雇主有权根据实际情况适当扣留你的部分薪水以作为补偿。
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不发工资要辞职吗可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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压的工资辞职会发吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压的工资辞职会发吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
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入职十天辞职工资发吗？员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。
劳动关系
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职工工龄工资辞职了回发吗工龄工资在辞职后也应该一并发给职工，无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴，不能因为职工离职用人单位就无故扣工资，根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资，如果非法扣工资，员工可以到劳动局投诉。
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辞职发工资吗
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职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工，无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴，不能因为职工离职用人单位就无故扣工资，根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资，如果非法扣工资，员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
你好 我是一位刚考上编制的老师。在广东龙门。现在在试用期。 因为个人因素和我想辞职。但是学校说这边不允许辞职。如果我一定要走。就按矿工辞退处理
[律师回复] 就按矿工辞退处理不合理的 的
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入职十天辞职工资发吗？
员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
我做了一年，她想辞退我。我能不能要两个月工资作为赔偿
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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压的工资辞职会发吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压的工资辞职会发吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我在一个公司上班七年了公司没有给我上五险一金，公司辞退我有补偿吗？
[律师回复] 肯定有的。为了更有保障。建议在离职期间由我们担任顾问。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在一个公司里面干了有六年多，最近公司的效益不太好，把我调到别的分公司去。可是那个公司还没有我们公司拿的工资高。现在就是变着法让我们辞职，也没有补偿金可以拿，这种情况我不想干了，可是自己辞职也没有失业金可拿，自己能中断合同吗。
[律师回复] 你好方便电话沟通一下
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压的工资辞职后会发吗
会，劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清所有的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
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劳动纠纷
