试用期辞职工资多久结算

[律师回复] 被告人、自诉人及其家属可对地方法院的一审判决或裁定提出异议并向上级法院进行上诉，需在收到判决书和裁定书后的第二天开始计算，分别为10天和5天内提起。

[律师回复] 通常而言，如企业无理辞退职工，需根据其在此单位的服务年数给付相应的经济补偿金。一年工龄对应一个月工资，六个月至一年间计为一年，不足半年满6个月则算半薪。此处的工资指离开或到期日前十二个月的平均工资。

[律师回复] 婚前财产就是结婚登记之前的财产。比如，一方登记前买的房子、车子，或者是别人指定给自己的遗产或礼物等，都算婚前财产。但要记住，婚后产生的收益，除了利息和自然增长部分，其他都会被视为夫妻共有财产。

[律师回复] 法院一般在一个月内完成离婚调解，若调解失败将转入审判阶段。调解成功与否，时间长短皆依双方意愿及实际情况而定。如双方迅速达成共识，则调解即告结束，否则或需更长时间。

[律师回复] 辞退补偿金是给失业者的钱，通常是税前的。算起来就是从最后12个月的收入里拿出的部分，没扣个人税这类的费用。

[律师回复] 离婚判决一旦生效，即持续有效。
其中涉及到的财产分配和孩子抚养权，都具有法律效力，双方需遵守并执行。

[律师回复] 若双方在欠条中并未记载还款期限之事项，则诉讼时效自债权方主张其权益或债务方同意承担清偿责任之日起开始计算，一般而言，此类情形下的诉讼时效为三年。在此期间内，债权方可随时向债务方索要债务，同时应给予债务方适当的准备时间以备偿还。
然而，若超过此三年期限，即便债务方未曾提出诉讼时效抗辩，人民法院亦不会主动对该诉讼时效进行审查及适用相关规定。

[律师回复] 劳务纠纷申诉仲裁的法定时限规定为一整年。此仲裁期限从当事人了解或应当了解到其权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，由于拖欠工资而引发的争议，劳动者向仲裁机构提起申诉并不受限于一年的仲裁时效期；
然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。

[律师回复] 达成协议离婚后，若有一方隐瞒、转卖、损坏或者伪装债务，试图侵吞对方财产，可以在3年内重新申请分配共有财产，自发觉之日开始算起。如果离婚后才发现还有未处理的共同财产，可向法院提起诉讼要求分割，只要确认是离婚时未涉及的财产，法院就会依法进行分配。

[律师回复] 辞退补偿金额因情况而异。无过失性辞退，公司需按照职员工龄支付经济补偿，每满1年给1个月工资；
6个月至1年则算1年；不足6个月则给半个月工资。若为非法辞退，公司需付双倍经济补偿作为赔偿。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。

[律师回复] 协议离婚财产纠纷案子的开庭时间不固定，受各种因素影响，如案件数量和送达情况等等。通常，从立案到开庭要花费数月之久。若案情复杂或遭遇送达困难，时间可能更长。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 若阁下在未签署劳动合同时遭到解雇，首先务必设法搜集一切能够证明您在该用人单位任职的相关证据，例如工资条、工作证件、考勤数据等等。随后，阁下可以据此依法向用人单位提出经济补偿的请求。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍薪资。故您有权向用人单位索求按照工作年份计算并支付的相应赔偿金。

[律师回复] 离婚开庭没固定最长期限，从起诉至审理少则数月多则几月不等。开庭时间受法院忙闲、案情难易、传票是否顺利送达等多种因素影响。简易案件可能一两个月就排得上；复杂案子则需更久。

[律师回复] 刑事公诉案件的判决时间主要取决于案件的复杂性。一般而言，普通程序2个月内需判决，最晚不超3个月；但如涉及到可能判处死刑或附带民事诉讼、有必要的法定原因等，可申请上级法院批准延期，经特批最多可再延长3个月。而简易程序则要求法院在接到起诉书20日内完结审判，可能判处有期徒刑超过3年的，最长可延长至1个半月。

[律师回复] 被诊断为职业病，工厂应承担相应的责任。这包括按照国家规定为劳动者提供医疗救治费用，保障劳动者在患病期间的工资福利待遇等

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们