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工伤伤残每月补助多少钱

最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
对于工伤致残的员工而言,每月所能获得的补助金并未一成不变,这主要取决于其伤残程度、所在区域内相关法规的具体规定及其工资收益的高低等多重因素。
总体来看,伤残级别愈高,相应的补助金额也随之水涨船高。
譬如说,在常见的情况中,若经评估后获得一级伤残的认定结果,通常建议保留劳动关系,但需退出工作岗位,由工伤保险基金按照月度向其发放伤残津贴,且该津贴有明确的标准,即为员工个人工资的百分之九十。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%,直到该职工退休或者是死亡,四级工伤的其他赔偿标准还包括治疗费,治疗费就是医院出具的诊断清单为准,住院期间的伙食补助费一律按照本单位因公出差补助标准的70%赔偿。
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工伤赔偿
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