个人解除劳动合同补偿金个税怎么申报
最新修订 | 2024-10-11
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卢滨律师律师
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在劳动者与用人单位终止劳务关系之际，所获取的经济补偿款，应当参照当地上年度全体员工的平均工资水平，其总额在该标准三倍以内者，国家将给予免税政策；
而超出此标准的部分，则无需纳入到当年的综合收入中去，单独立法进行计税。
在实际操作过程中，相关支付单位依法承担代扣代缴的职责，他们需在发放相应补偿款之时，根据相关法律法规的要求，准确计算出应纳的税额并予以扣除，随后在规定的申报期限内，向税务部门如实申报并缴纳相应款项。
此外，个人亦可选择通过个人所得税APP等便捷途径进行自主申报。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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