2024工伤死亡一次性赔偿金多少钱
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
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在工伤致死案件中，一次性补偿金的具体数额将根据地域差别及相关规定进行调整。
总体而言，该补偿金主要包括三部分：
丧葬费用补贴、抚养亲属生活津贴以及一次性的工亡补助金。
尤其值得注意的是，一次性工亡补助金金额的设定上，普遍参照的是上年全国城镇居民人均可支配收入标准的二十倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡一次性赔偿金标准工伤致死赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。而供养亲属抚恤金，是根据职工本人工资的一定比例，发放给没有劳动能力的亲属。不过，具体的标准和计算方法可能因地区而异。
工伤赔偿标准
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工伤死亡一次性补助金多少根据《工伤保险条例》，员工因工死亡后，其所在单位需要从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请注意，实际金额会受到年份和地区补贴政策的影响，可能会有一些细微的差别。
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工伤死亡赔偿标准一次性多少钱2024级工伤死亡赔付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按株洲地区上年度职工月均工资的六个月算，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。供养亲属抚恤金依职工工资比例发放。具体赔偿受地区、工资等影响有差异。
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工伤死亡赔偿标准一次性多少钱2024年度中国法律中，一级工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹区上年度职工月平均工资的六个月计算；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；抚恤金依职工工资比例发给亲属。具体赔偿因地区等有浮动。
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2024因工死亡一次性补助赔偿标准无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因工死亡一次性补助赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤死亡一次性赔偿金在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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2024工伤死亡一次性赔偿金多少钱
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工伤死亡一次性赔偿金标准
工伤致死赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。而供养亲属抚恤金，是根据职工本人工资的一定比例，发放给没有劳动能力的亲属。不过，具体的标准和计算方法可能因地区而异。
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虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
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