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欠工资诉讼过了诉讼时效怎么办

最新修订 | 2024-10-09
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律师解析
倘若您涉及到关于拖欠工资方面的法律诉讼已经超过了法定的诉讼期限,那么,尽管您可能无法在法律层面上获得胜诉的权利,但是,您仍然可以尝试通过与用人单位进行友好协商来寻求问题的解决方案,或者向当地的劳动监察部门进行投诉,请求他们出面协助并进行调解。
在此过程中,即使用人单位未能主动履行其应尽的义务,您也有可能通过其他途径追回被拖欠的工资
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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欠款的诉讼时效是几年?欠款超过诉讼时效怎么办?
民事诉讼时效一般是三年,欠款诉讼时效也一样。在欠款发生后,债权人要在欠款还款日期到期时向债务人追讨欠款,及时追讨,不要过了诉讼时效。一旦您发生欠款已经超过了诉讼时效,此时,您需要及早采取救济措施,来延长欠款的诉讼时效。
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债权债务
拖欠工资有诉讼时效吗
有,根据《民法典》(2021.1.1生效)中的规定,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效为三年,因此拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。
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拖欠工资有诉讼时效吗
向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话,此时也会受到仲裁时效的限制,然而这与诉讼时效是不一样的。
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劳动纠纷
拖欠工资有诉讼时效吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资有诉讼时效吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠工资有诉讼时效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资有诉讼时效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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