开除员工赔付工资需要交税吗
最新修订 | 2024-10-13
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卢滨律师律师
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关于解雇员工时支付补偿金的薪资部分，通常情况下在此限定区间内是无需缴纳个人所得税的。
若补偿金的金额尚未超出本地去年全体员工平均收入的三倍，则在这部分金额中是豁免征收个人所得税的；
然而，当这部分金额超过了上述三倍额度时，就不能将其并入该年的总所得额之列，而必须独立于其他收入项目，单独根据相关的综合所得税率表来进行严格的税务申报与计算。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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