解除劳动关系之日起多少天内
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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在劳动合约解除或者终止时，雇主有义务向受雇人提交明确的书面解除或终止证明文件，并且需要在十五个自然日之内，为受雇人妥善处理其人事档案及社会保险关系的转移事宜。
作为受雇人，也应根据双方事先达成的协议，认真履行工作交接的相关责任。
若雇主依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，需向受雇人支付经济补偿金，则该款项应在受雇人完成工作交接后予以支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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