解除劳动关系之日起多少天内

根据法律规定，雇主在中止与员工的劳动关系之后，务必于十五个工作日内知会社会保险服务机构。此外，当雇佣关系中止或终止时，雇主要向劳工提供完整且准确的解职/辞职证明书，并且应在十五日之内完成相应的档案管理及社保账户转移工作。这些措施将有助于更好地维护员工的合法权益，确保他们能够在第一时间享受到应得的社会保险福利。

解除劳动关系日期受多种因素影响。双方自愿协商解除，以协商日期为参考。员工辞职且单位确认，该日期为解约时间。单位单方面解约，若因员工严重违规，以单位发布并送达解除决定的日期为解约起始点，解除原因和程序很重要。

处理解除劳动关系时，离职日期通常依用人单位宣告解约或劳动者收到解雇通告时间，协商解除依协议日期。因劳动者违规被解聘，以用人单位宣布并送达解聘决定日期为准。