员工拒绝辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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若劳动者遭遇无合法依据之解雇，依法享有获得补偿金的权益。
一般的标准做法是，当雇主非法解除劳动合同时，劳动者可向上请求进行劳动合同的持续履行或者提出申请获得经济补偿。
例如，在雇主未先前通知、解雇原因不符合相关法规等条件下，劳动者便可行使上述权利。
然而，倘若劳动者存在重大违约行为（如严重违反公司规章制度）等法定过失情节，则其被解雇时恐怕无法获得任何补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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但如果学员未经教练员允许擅自驾车，或者在教练员明确禁止的情况下驾车发生事故，那么学员可能需要承担相应的责任。
此外，如果事故的发生是由于其他车辆或行人的过错导致，那么责任可能由过错方承担。
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