员工辞职后工资怎么发

对于离职的员工而言，他们所应获得的薪资理当依据其实际工作的周期与当初协商确定的薪酬标准来予以发放。一般而言，雇主在员工顺利完成离职流程之后，合理的时间段内，均应该整理并支付其应得之薪水。若双方已签署了明确的劳动合同，则应严格遵循合同条款执行。总的来说，任何情况下都不应无缘无故地扣留或者拖延员工的薪资。

劳动者辞职能获得的工资应依据其从事工作的具体天数及按合同规定的薪资标准加以支付。通常情况下，员工在完成所有离职手续之后，雇主有义务尽快为其核算并发放工资。若员工依照法律法规预先发出辞呈，则雇主无权任意扣除其工资。

对于已经解雇或辞退的员工而言，他们的薪酬应依照实际服务的天数以及事先与用人单位达成的薪资标准来计算并支付。通常情况下，在员工完成所有离职手续之后的适当期限内，用人单位有义务将工资结算清楚。若员工是依据法律规定而做出辞职决定，例如已经提前向用人单位递交了书面通知，那么用人单位就无权任意扣除员工的工资。