试用期解除劳动关系提前几日提出申请

依据我国劳动法律法规之规定，在试用期间之内劳动者有权随时结束与用人单位之间的劳动关系，只需要预先向用人单位宣告三天的期限即可解除就业协议。这种规定是旨在确保劳动者能够充分行使其选择职业的自由权益，同时也考虑到给予用人单位充足的时间来安排工作人员进行相关事务的交接并作出妥善安排，以确保业务正常运转不受影响。

试用期劳动者主动终止劳动关系，提前三日告知用人单位即可。用人单位解除劳动关系，需有劳动者不符合要求的充分证据，无需提前通知。这样能保障双方权益，也有利于工作交接。

试用期内，公司要解雇员工，若以不符合录用标准为由，就不用提前通知，也不用给赔偿；但要是其他原因，就要提前三天通知，或者给一个月工资作为代通知金。员工这边，试用期内想离职，提前三天通知公司就行。