老板无故开除员工有补偿吗

雇主无正当理由解聘员工，员工有权获经济赔偿。赔偿依员工工作年限，每满一年赔一个月工资。超六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均工资。

若雇主无充分正当理由便贸然辞退员工，此举显然违反法律。然员工有权对此提起诉讼并求偿相关损失。通常来讲，在此种情况之下，员工依法享有向雇主要求经济补偿的法定权益。具体而言，经济补偿将根据员工在用人单位的实际服务年限进行计算，每满一年即支付相当于两个月工资的金额作为补偿。若员工的服务期未达半年，则仅需支付一个月工资；若服务期介乎半年至一年之间，则需支付两个月工资。

雇主无正当理由解雇员工，员工有权获经济赔偿。赔偿依工作年限，每满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月的平均工资。