劳动赔偿金是税前还是税后
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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劳工赔偿金往往参照税前薪资水平予以核算。
之所以会这样规定，主要是由于劳工赔偿金本就旨在弥补劳动者在其劳动权益遭受损害时所造成的经济损失，因此理应以劳动者原本应得的全部收入作为基准来进行计算。
在实际操作过程中，税前薪资能够更为全面且精确地区分反映出劳动者的劳动价值以及所遭受的损失程度。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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