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农民工打工受伤算不算工伤保险范围

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
农民工在务工期间遭受的伤害,在多数情况下应视为工伤保险范畴内的事项。
如果该农民工与用人单位之间建立有劳动合同关系并在工作时间和场所内发生了事故,且该事故是由于履行职责所引起的人身伤害,那么这应当被鉴定为工伤
然而,我们必须指出,如果该农民工是因为故意犯罪、过度饮酒或吸食毒品、自我伤害或者自杀等行为而致使自身受到伤害,这种情况就不能被评定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作范围内受伤哪些不算工伤
按照《工伤保险条例》中的规定,如果职工在工作过程中,虽然有符合该条例第14条、第15条规定的情形,但如果是其故意犯罪导致或者醉酒、吸毒情况下导致或者自杀、自残导致人身损害的,这些情况下就不能算是工伤。
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工伤赔偿
农民工工伤的赔偿范围主要有哪些
农民工工伤的赔偿范围主要有医疗费,住院伙食补助费,外地就医的交通费,食宿费,康复治疗费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,供养亲属抚恤金,丧葬补助金,以及一次性工亡补助金等。
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工伤赔偿
参加单位运动会跑伤算不算工伤范围?
参加单位运动会跑伤是可以算作工伤的范围的,对此我国法律上有明确的 规定,员工虽然不是因工作原因受伤的,但也是属于单位组织的活动,因此受伤的情况是可以享受到工伤待遇的。
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工伤赔偿
上班摔伤不算工伤认定的范围吗?
上班摔伤算工伤认定的范围,工伤保险条例规定单位职工工作时间,工作场所,从事与工作有关的活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工上下班途中发生事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤,单位职工患职业病的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
工伤险的赔偿范围
对当事人造成人身伤害但是没有达到残疾的情况的赔偿:医疗费用,当事人在医院所花费的伙食费和住宿费,因为需要陪护产生的护理费用,在住院期间的误工费以及在治疗期间产生的交通出行费用。
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