工伤算不算社保赔偿范围？

[律师回复] 您好，关于社保属于仲裁范围吗这个问题，我的解答如下, 社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对
第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对
第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，基本医疗保险缴纳的范围包括城镇职工、无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制职工等。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。在同一省内是可以通用的。
持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；
可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, B超是医保目录范围的医疗服务，可以按一定比例报销。
医保不能报销的费用：
1.服务类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
2.非疾病治疗类：各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体可偿还；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定。
3.治疗类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
4.其他类：各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, B超是医保目录范围的医疗服务，可以按一定比例报销。
医保不能报销的费用：
1.服务类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
2.非疾病治疗类：各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体可偿还；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定。
3.治疗类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
4.其他类：各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, B超是医保目录范围的医疗服务，可以按一定比例报销。
医保不能报销的费用：
1.服务类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
2.非疾病治疗类：各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体可偿还；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定。
3.治疗类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
4.其他类：各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目。

[律师回复] 门诊医疗保险的保障范围包括重症肌无力、多发性肌炎和皮肌炎、系统性红斑狼疮、银屑病(脓疱型银屑病、关节病型银屑病、红皮病型银屑病)、骨髓增生异常综合症；真性红细胞增多症、白塞氏病、再生障碍性贫血、血友病、慢性乙型肝炎及其引起的代偿期肝硬化(抗病毒治疗)、慢性丙型肝炎(抗病毒治疗)、恶性肿瘤抗肿瘤药物治疗。
门诊基本医疗保险制度确立后，门诊挂号费、门诊诊查费、注射费(含肌肉注射、静脉注射、皮下输液、静脉输液、小儿头皮静脉输液)以及药事服务成本合并为一般诊疗费；
不再单独设立药事服务费，不再执行合并的原项目收费标准。而这些一般诊疗费，今后均可用市民的医保基金来支付。
参保人员在定点医疗机构门诊就医每次处方药量，急性疾病不得超过3日量，普通慢性病不得超过7日量；
患有特殊慢性疾病且病情稳定需长期服用同一类药物的，不得超过30日量。门诊、急诊所发生的基本医疗费用在个人帐户中划扣，个人帐户不足支付时，由参保人员个人自付。

[律师回复] 您好，关于补缴社保是否劳动仲裁范围这个问题，我的解答如下, 社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：
1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民的受案范围。
2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民的受案范围。
3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。
劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，关于旅行社经营范围变更有哪些这个问题，我的解答如下,
一、旅行社经营范围变更
审批依据：《行政许可法》、《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》
审批内容：
(一)出境游组团社将经营范围缩减至入境旅游业务、国内旅游业务;
(二)出境游组团社将经营范围缩减至国内旅游业务;
(三)国际旅行社将经营范围缩减至国内旅游业务;
(四)经营边境旅游业务的旅行社经营范围取消经营边境旅游业务。
申请审批需提交的材料：
(一)旅行社变更经营范围的申请书;
(二)省级旅政管理部门的审核意见。
审批程序：
(一)变更经营范围的旅行社向省级旅政管理部门提出申请;
(二)省级旅政管理部门审查同意后，报旅政主管部门;
(三)国家旅游局质量规范与管理司审核省级旅政管理部门报送的《关于同意ⅩⅩ国际旅行社变更经营范围的请示》及有关申请材料，作出受理或不予受理的决定，并通知省级旅政管理部门;
(四)国家旅游局质量规范与管理司对同意受理的变更经营范围的申请提出审批意见，报国家旅游局局长批准;
(五)国家旅游局质量规范与管理司将批准或不予批准的结果告知省级旅政管理部门，由省级旅政管理部门通知申请人。
审批期限：30个工作日
收费标准：不收费
二、国际旅行社申办审批
审批依据：《行政许可法》、《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》
申请条件：
(一)有固定的营业场所;
(二)有必要的营业设施;
(三)注册资本不得少于150万元人民币;
(四)交纳质量保证金60万元人民币。
申请审批需提交的材料：
(一)设立申请书;
(二)设立旅行社可行性研究报告;
(三)旅行社章程;
(四)旅行社经理、副经理履历表;
(五)开户银行出具的资金信用证明、注册会计师及其会计师事务所或者审计师事务所出具的验资报告;
(六)经营场所证明;
(七)经营设备情况证明。
审批程序：
(一)申请人向所在地的省级旅政管理部门提出申请;
(二)省级旅政管理部门审查同意后，报旅政主管部门;
(三)国家旅游局质量规范与管理司审核省级旅政管理部门报送的《关于同意设立ⅩⅩ国际旅行社的请示》及申请设立国际旅行社应提交的材料，作出受理或不予受理的决定，并通知省级旅政管理部门;
(四)国家旅游局质量规范与管理司对同意受理的设立国际旅行社的申请提出审批意见，报国家旅游局局长批准;
(五)国家旅游局质量规范与管理司将批准或不予批准的结果告知省级旅游管理部门，由省级旅游管理部门通知申请人。
审批期限：30个工作日
收费标准：不收费

[律师回复] 苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）灵活就业参保政策如下：
一、办理对象：1．具有苏州市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。2．外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。
二、参加险种灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。1．参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。2．灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗（含生育）保险。3．灵活就业人员不参加工伤、失业保险。
三、档案托管：市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。其中，市区户籍的灵活就业人员，到户籍所在区劳动就业管理服务中心办理档案托管手续；符合参保条件的外地户籍灵活就业人员，到市劳动就业管理服务中心办理档案托管手续。办理档案托管手续时，灵活就业人员须提供本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》，并准确告知本人人事档案所在地。对1979年1月1日后出生且从未建立个人档案的灵活就业人员，可不办理档案托管手续。
四、参保登记1．市区灵活就业人员持以下证件、材料到户籍所在地社区社保工作机构（符合参保条件的外地户籍灵活就业人员到市社保中心）办理灵活就业人员参保登记手续：
（
1）本人居民身份证、户口簿；
（
2）社会保障卡，《职工养老保险手册》，《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》（如是首次参保的不需要提供社会保障卡及《职工养老保险手册》）；
（
3）市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》（1979年1月1日后出生且从未建立个人档案人员除外）。2．灵活就业人员填写《苏州市区灵活就业人员参保缴费申请表》，选定缴费险种、养老保险缴费档次。社保经办（工作）机构审核后，出具《苏州市区灵活就业人员参保及缴费情况表》。
五、委托银行扣缴社保费1．灵活就业人员凭市区社保经办（工作）机构出具的《苏州市区灵活就业人员参保及缴费情况表》和本人居民身份证，到自主选定的委托扣缴银行任意营业网点办理社会保险费委托扣缴手续，签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书（协议）》，并开立个人活期结算账户作为指定委托扣缴账户。原已与该银行签订社会保险费委托扣缴协议且未解除委托的，无需重新签订。2．灵活就业参保人员根据其在市区社保经办（工作）机构办理参保登记手续时确定的缴费险种及其对应缴费标准，于每月25日前在指定委托扣缴账户中存入足够扣缴的金额，由委托扣缴银行按月代为扣缴。同时参加养老、医疗保险的灵活就业人员，按先扣缴医疗保险费、后扣缴养老保险费的顺序进行扣款。3．灵活就业人员缴纳医疗保险费后，视同其缴纳同期生育保险费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、为进一步提升南京市人力资源和社会保障信息化管理服务水平，更好地服务广大市民和企事业单位，南京人力资源和社保局将于2018年4月下旬至5月初进行“金保工程”信息系统升级，建议您待系统升级整合后再进行咨询；
2、如需进一步核实高淳区社保相关问题，您也可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入高淳区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询；
3、如您具有南京市本级户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日（法定节假日除外）至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员参保手续；因南京社保信息系统升级,4月16日(星期一)至5月2日(星期三)，暂停办理灵活就业人员社会保险征缴相关业务,请合理安排时间，错开停机时段，待系统升级恢复运行后再进行申请。暂停期间确需办理的，由社保经办机构手工受理。新系统启用运行后，可能出现相关业务办理高峰时段，请尽量错峰办理；
4、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 你好， 请你具体的详细咨询你的问题，可以直接申请劳动仲裁解决

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 导游违反旅行社与旅游者的合同约定，损害了旅游者的合法权益，旅行社应对旅游者进行赔偿。
1、导游擅自改变活动日程，减少或变更参观项目，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金。
2、导游违反约定，擅自增加用餐、娱乐、医疗保健等项目，旅行社承担旅游者的全部费用。
3、违反合同或旅程计划，擅自增加购物次数，每次退还旅游者购物价款的20%。
4、导游擅自安排旅游者到非旅游部门指定商店购物，所购商品系假冒伪劣商品，旅行社应赔偿旅行者的全部损失。
5、导游私自兜售商品，旅行社应全额退还旅游者购物价款。
6、导游索要小费，旅行社应赔偿索要小费的2倍。
7、导游在旅程期间，擅自离开旅游团队，造成旅游者无人负责，旅行社应承担旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用，并赔偿全部旅游费用30%违约金。
8、旅行社安排的交通工具，应交通部门原因低于合同约定的等级档次，旅行社退还旅游者所支付交通费与实际费用的差额，并赔偿差额20%的违约金。
9、旅行社安排的观光景点，应景点原因不能游览，旅行社应退还景点门票、导游费并赔偿退还费用20%的违约金。
10、旅行社安排的饭店，应饭店原因低于合同约定的等级档次，旅行社应退还旅游者所付房费与实际房费的差额，并赔偿20%的违约金。国家、行业标准
1、旅行社国内旅游服务质量要求：LB/T002-1995
2、导游服务质量：GB/T15971-1995处理投诉的时效
1、向质监所请求用保证金赔偿的时效期限为90天。
2、受理旅游投诉的决定应在7天内作出答复。
3、被投诉的旅行社在接到质监所的受理决定后，应当在30天内作出书面答复。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、旅行社经营范围变更
审批依据：《行政许可法》、《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》
审批内容：
(一)出境游组团社将经营范围缩减至入境旅游业务、国内旅游业务;
(二)出境游组团社将经营范围缩减至国内旅游业务;
(三)国际旅行社将经营范围缩减至国内旅游业务;
(四)经营边境旅游业务的旅行社经营范围取消经营边境旅游业务。
申请审批需提交的材料：
(一)旅行社变更经营范围的申请书;
(二)省级旅政管理部门的审核意见。
审批程序：
(一)变更经营范围的旅行社向省级旅政管理部门提出申请;
(二)省级旅政管理部门审查同意后，报旅政主管部门;
(三)国家旅游局质量规范与管理司审核省级旅政管理部门报送的《关于同意ⅩⅩ国际旅行社变更经营范围的请示》及有关申请材料，作出受理或不予受理的决定，并通知省级旅政管理部门;
(四)国家旅游局质量规范与管理司对同意受理的变更经营范围的申请提出审批意见，报国家旅游局局长批准;
(五)国家旅游局质量规范与管理司将批准或不予批准的结果告知省级旅政管理部门，由省级旅政管理部门通知申请人。
审批期限：30个工作日
收费标准：不收费
二、国际旅行社申办审批
审批依据：《行政许可法》、《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》
申请条件：
(一)有固定的营业场所;
(二)有必要的营业设施;
(三)注册资本不得少于150万元人民币;
(四)交纳质量保证金60万元人民币。
申请审批需提交的材料：
(一)设立申请书;
(二)设立旅行社可行性研究报告;
(三)旅行社章程;
(四)旅行社经理、副经理履历表;
(五)开户银行出具的资金信用证明、注册会计师及其会计师事务所或者审计师事务所出具的验资报告;
(六)经营场所证明;
(七)经营设备情况证明。
审批程序：
(一)申请人向所在地的省级旅政管理部门提出申请;
(二)省级旅政管理部门审查同意后，报旅政主管部门;
(三)国家旅游局质量规范与管理司审核省级旅政管理部门报送的《关于同意设立ⅩⅩ国际旅行社的请示》及申请设立国际旅行社应提交的材料，作出受理或不予受理的决定，并通知省级旅政管理部门;
(四)国家旅游局质量规范与管理司对同意受理的设立国际旅行社的申请提出审批意见，报国家旅游局局长批准;
(五)国家旅游局质量规范与管理司将批准或不予批准的结果告知省级旅游管理部门，由省级旅游管理部门通知申请人。
审批期限：30个工作日
收费标准：不收费

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发;抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发，离休干部发放6个月，退休人员发放3个月(孤寡离退休人员不享受抚恤金);救济费不分供养人数多少，以上年度职工月平均工资6个月计发。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
二、法律规定中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社会医疗保险适用范围：
1、女员工由于生育产生的报销金额的情况也是不包括在社会医疗保险报销范围内的。
2、如果伤者是由于和流氓打架斗殴发生的受伤等影响人身安全的情况下也是不属于社会医疗保险的报销范围的。
3、伤者由于醉酒驾驶、醉酒大家斗殴等发生意外受伤的情况下也是不属于社会医疗保险的报销范围的。
4、如果病人在医院救治过程中发生的以外受伤等情况时社会医疗保险也是不承担一切损失或者报销的。
5、用户在美容或者体检等情况下发生的一切事情也是不在社会医疗保险的报销范围内的。
6、如果伤者是找人故意伤害自己致使自己受伤的情况不仅属于违法犯罪，而且也是不可能得到社会医疗保险的费用报销的。以下为相关内容：
1、广义地说，医疗保险范围包括医疗保险的承保对象、医疗费用的负担比例及承保的卫生服务项目。
2、简单地说，医疗保险的范围主要指医疗保险的覆盖人群和该人群具体享受到的医疗保障程度。
3、狭义地说，医疗保险范围主要指医疗保险所承保的医疗服务项目，以及这些项目提供的数量、形式与限制等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、旅行社经营范围变更
审批依据：《行政许可法》、《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》
审批内容：
(一)出境游组团社将经营范围缩减至入境旅游业务、国内旅游业务;
(二)出境游组团社将经营范围缩减至国内旅游业务;
(三)国际旅行社将经营范围缩减至国内旅游业务;
(四)经营边境旅游业务的旅行社经营范围取消经营边境旅游业务。
申请审批需提交的材料：
(一)旅行社变更经营范围的申请书;
(二)省级旅政管理部门的审核意见。
审批程序：
(一)变更经营范围的旅行社向省级旅政管理部门提出申请;
(二)省级旅政管理部门审查同意后，报旅政主管部门;
(三)国家旅游局质量规范与管理司审核省级旅政管理部门报送的《关于同意ⅩⅩ国际旅行社变更经营范围的请示》及有关申请材料，作出受理或不予受理的决定，并通知省级旅政管理部门;
(四)国家旅游局质量规范与管理司对同意受理的变更经营范围的申请提出审批意见，报国家旅游局局长批准;
(五)国家旅游局质量规范与管理司将批准或不予批准的结果告知省级旅政管理部门，由省级旅政管理部门通知申请人。
审批期限：30个工作日
收费标准：不收费
二、国际旅行社申办审批
审批依据：《行政许可法》、《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》
申请条件：
(一)有固定的营业场所;
(二)有必要的营业设施;
(三)注册资本不得少于150万元人民币;
(四)交纳质量保证金60万元人民币。
申请审批需提交的材料：
(一)设立申请书;
(二)设立旅行社可行性研究报告;
(三)旅行社章程;
(四)旅行社经理、副经理履历表;
(五)开户银行出具的资金信用证明、注册会计师及其会计师事务所或者审计师事务所出具的验资报告;
(六)经营场所证明;
(七)经营设备情况证明。
审批程序：
(一)申请人向所在地的省级旅政管理部门提出申请;
(二)省级旅政管理部门审查同意后，报旅政主管部门;
(三)国家旅游局质量规范与管理司审核省级旅政管理部门报送的《关于同意设立ⅩⅩ国际旅行社的请示》及申请设立国际旅行社应提交的材料，作出受理或不予受理的决定，并通知省级旅政管理部门;
(四)国家旅游局质量规范与管理司对同意受理的设立国际旅行社的申请提出审批意见，报国家旅游局局长批准;
(五)国家旅游局质量规范与管理司将批准或不予批准的结果告知省级旅游管理部门，由省级旅游管理部门通知申请人。
审批期限：30个工作日
收费标准：不收费

[律师回复] 您好，我是吴律师，意外险不属于社保的范围，是需要单独交费的。