公司无缘无故降薪怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-14
507浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
如贵司无理而擅自降低员工薪酬，这无疑属于非法行径。
对此，您首先应当尝试与公司进行友好协商并寻求妥善的解决方案，以期恢复至原有之薪资水平。
然而若协商未果，依据相关法律法规之规定，您拥有合法的解约权，并可依法请求公司支付相应的经济赔偿金。
在此过程中，经济赔偿金额将根据您于本单位服务的年限予以计算，具体而言，每满一年即可获得一个月工资数额的赔偿；
若服务时长超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
若服务时长低于六个月，则仅需获得半个月工资数额的赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
工资福利案件·推荐文章
-
公司无缘无故降职降薪怎么办无故降职降薪违规，员工有权维权。先与公司正式沟通，了解原因并表明反对。若无效，可向劳动监察部门书面投诉或申请劳动仲裁。劳动法律关系中，雇佣方应遵守劳动合同，按时足额支付劳动者报酬。
-
公司无缘无故降薪降职怎么办企业未经正当程序擅自调整劳动者薪酬待遇和职位违法。建议先与企业沟通，了解原因并表明立场。若沟通无果，可维权，要搜集工资单据、合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉或向仲裁机构诉讼。
-
公司无缘无故降职降薪合法吗在法律层面上，公司单方面无缘由地降低员工职位或薪酬待遇的做法并不被认为是合法合规的。当雇员与企业之间形成劳动关系时，双方都应当严格遵守并履行劳动合同中规定的各项权利和义务。如果在没有任何合法、合理且充分的理由的前提下，公司擅自对员工进行降职或者降薪处理，这无疑构成了对劳动合同条款的严重违反，同时也侵犯了员工的合法权益。
-
公司无缘无故降薪怎么办公司未经解释降薪，违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同，属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金，并办理相关手续。如公司不执行，可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
劳动争议
-
公司无缘无故降薪怎么办公司未经解释降薪，违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同，属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金，并办理相关手续。如公司不执行，可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
劳动争议
-
公司无缘无故降职降薪如何解决为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司无缘无故降职降薪如何解决相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动争议
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125483人选择咨询律师
公司无缘无故降薪怎么赔偿
一键咨询
公司无缘无故降薪怎么办
公司未经解释降薪，违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同，属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金，并办理相关手续。如公司不执行，可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
10w+浏览
劳动纠纷
我买了套二手房，交易价65万，60万房价，5万中介费（其中包含税费），当时中介说契税增值税包含5万里边，合同里边也这样写的，但现在契税降到1%，我还能找中介退契税的钱吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，
3.8w浏览
你好 我想咨询下 发生交通事故 ，对方全责，本人无责，造成我本人膝盖受伤，半月板内侧外侧2级损伤，韧带损伤，软组织肿胀等 能不能鉴定伤残等级索要相应的赔偿。
[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的人身损害伤残评定需由具有司法鉴定资质的鉴定机构出具的鉴定意见书为准 ，故，建议及时申请鉴定处理
4.6w浏览
公司无缘无故降薪怎么办
公司未经解释降薪，违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同，属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金，并办理相关手续。如公司不执行，可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
10w+浏览
劳动纠纷在佛山某企业工作28年多，现为无固定期限合同。如公司辞退我，要赔偿我多少钱？
[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
公司单方面降职降薪是违法的，你可以先和公司协商。如果协商不成，你可以要求公司给你经济补偿。补偿的标准是根据你的工作年限来算的，每满一年付一个月的工资，超过六个月但不满一年的按一年算，不满六个月的付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无缘无故降职降薪如何解决
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司无缘无故降职降薪如何解决相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷我兄弟非工作时间在厂里坠楼身亡，身穿工装，厂里负什么责任？事发地点无高空防坠落措施。
[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司无缘无故降薪如何去做
如果公司无故降薪，你可以先和人力部门或上司沟通一下，了解一下具体情况，表达一下你的不满。如果沟通无果，你可以收集一些工资单据等证据，向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委申诉，来维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷购买期房现房屋降价，想要进行协商赔偿
[律师回复] 如果有其他业主也面临同样的情况，联合起来与开发商协商会更有力量。可以通过业主群等方式组织起来，推选代表与开发商进行沟通。人数众多的业主群体在协商过程中更能引起开发商的重视，增加协商成功的可能性。
4.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我父亲在公路上无证驾驶摩托车与停在路边的货车磕碰，父亲脚骨折住院，货车轻微受损，司机没事但货车司机报报险时报了警，经过警方调查立案确认父亲醉驾，目前警方调出结束把结果在递交检察院了，想咨询一下相关责任风险，看看能否争取减轻
[律师回复] 您好！醉酒驾驶机动车是需要追究刑事责任的，想从轻处罚。可考虑签署认罪认罚具结书。
4.7w浏览
被人用恶意代码攻击，使软件无法使用违法吗
[律师回复] 你好，具体情况是怎样的呢，使用恶意代码攻击他人软件，严重影响他人正常使用，极有可能触犯法律，面临刑事处罚。
3.6w浏览
共同债务一方无力偿还怎么办理手续
[律师回复] 解析：
当涉及到共同债务双方均缺乏支付能力时，首要步骤就是要确认该笔债务是否确实应该由双方共同承担。倘若事实确凿，另一方必须无条件地承担起相应的连带偿还责任。在这一阶段，债权人有权对此债务提起诉讼，要求对该部分债务有还款能力的一方进行全额偿还。在该方完成债务清偿之后，他们有权根据与另一方之间的协议或者相关法律法规，向未能履行还款义务的一方提出追索请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条
连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。
当涉及到共同债务双方均缺乏支付能力时，首要步骤就是要确认该笔债务是否确实应该由双方共同承担。倘若事实确凿，另一方必须无条件地承担起相应的连带偿还责任。在这一阶段，债权人有权对此债务提起诉讼，要求对该部分债务有还款能力的一方进行全额偿还。在该方完成债务清偿之后，他们有权根据与另一方之间的协议或者相关法律法规，向未能履行还款义务的一方提出追索请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条
连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。
4.9w浏览
