员工讨薪被打怎么处理

员工讨薪遭暴力侵害应立即向公安机关报案，行凶者要担责。受伤员工应及时治疗，保存诊断证明。还可向劳动监察部门控告用人单位欠薪，对人身伤害造成的经济损失，可向行凶者提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等。

员工讨薪遭暴力殴打，应先报警，施暴者或违治安管理处罚法，情节严重或构成故意伤害罪。受伤员工要就医并保存医疗记录作为证据，可向劳动监察部门申诉，也可向法院起诉，要求施暴者承担民事赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。

员工追索薪酬遭暴力殴打应立即报警，施暴方可能违法犯罪。受伤员工要尽快治疗，保留诊断报告和发票，向劳动监察机构举报用人单位，还可向施暴者提民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。