劳动仲裁的期限是45天还是45个工作日

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。

[律师回复] 若合法裁员，您可获经济补偿。补偿按您在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计；不满六个月的付半个月工资。

[律师回复] 刑事案件上诉时限一般为十天，自接到判决书次日起算。附带民事诉讼案件，其民事部分上诉期限也是十天。不服裁定的上诉期限为五天，同样自接到裁定书次日起算。上诉期限内，被告人可向上一级法院上诉以维护自身合法权益。

[律师回复] 买卖合同中的违约金一般经双方协商决定，不宜超出所造成损失的30%。若违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构申请适度增减。决定因素包括合同执行情况、过错与预期收益。

[律师回复] 合同未生效前，一般无严格“毁约”一说。不过，若当事人为履约已实施实质性行为，像提前投入资金、准备设备等，这时一方明确不再履约，可能担缔约过失责任，需赔偿对方因此遭受的损失。
此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 拿出正当理由跟承办人员协商。

[律师回复] 大哥欠多少钱呢？多久没还了？

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 建设尽快委托我们进行辩护，会见，申请取保候审等

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。

[律师回复] 你好这个不属于法律咨询

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。

[律师回复] 嫖娼被拘10天，多会通知家人。根据《治安管理处罚法》，对判罚拘留者，必须告知其家人家属。但此“家属”仅包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系亲属。通知方式常为书面，或收到即知的其它途径。若受罚者不愿透露家属信息，或无具体联系方式等特例，可能导致无法全数通知到位，但这种情况很少见。总而言之，多数情况下都会通知到家属。

[律师回复] 行政处罚的强制执行申请有期限规定，即自诉求期限结束后三个月内。若当事人未在法定时限内申请复议或诉讼，也未履行行政决定，无强制执行权的行政机关可在期限结束后三个月内，依法向法院申请强制执行。

[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。

[律师回复] 您好，民事起诉的诉讼时效是3年，起诉需提供被告明确的住址，身份证信息，联系方式等。

[律师回复] 详询案件承办人员如何处置。