试用期辞职会怎么样

按照我国现行法律法规，劳动者在试用期间提出解除劳动合同属于其正当权益之一。在此种情形下，您只需要提前三个工作日向雇主提交书面辞呈，便可依法终止与雇佣方之间的劳务关系。如此一来，不仅能够确保您职业生涯的平稳过渡，还可为雇主留足必要的时间来安排相应的工作对接事宜。

在试用期内递交辞呈所带来的影响并不如想象中复杂。通常情况下，只需您遵循相应的程序向雇主提前告知相关信息，并依照规定的流程完成离职手续，便可顺利地离开现有的岗位。在试用期这一阶段提出辞职，您只需要提前三个工作日向雇主发出通知即可。这样的安排既能够为您提供充足的时间来处理工作上的事宜，也能使雇主有足够的时间来安排接替人员以及其他相关事务。

在试用期间，提出离职申请一般是不会被扣工资的。按照相关法律规定，试用期的员工要是想终止和雇主的劳动关系，只需提前三天向用人方提交书面通知就行。只要你按规定程序辞职，并已妥善完成工作交接，那用人方就应该按你实际上班的天数来结算并支付相应的工资。