不签劳动合同可以买社保吗
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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在目前的社会实践中，即使不签订书面的劳动合同，劳动者仍然有被用人单位购买社保的权利。
只要发生了真实存在的并且成为了劳动者工作事实的那部分，用人单位就必须按照相关法规为其员工缴纳相应的社保费用。
然而，如果用人单位没有与劳动者签署正式的劳动合同，这无疑是违反了国家法律的规定，劳动者有权向用人单位提出签订合同的请求，同时也有权要求用人单位支付在未签订合同期间所应得的双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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买社保不签劳动合同合法吗依法缴纳社会保险费，然而却未签署正式的劳动合同，这种做法无疑是非法行为。根据相关法律法规的规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，必须要签订书面形式的劳动合同。这样做的目的在于明确双方的权利和义务，同时也为保护劳动者的合法权益提供了有力的法律依据。如果没有签订劳动合同，那么劳动者在维护自身合法权益方面将会面临诸多困难，例如在计算工作年限以及索取加班工资等问题上。
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不签劳动合同能买社保吗在实际操作中，即使未签署正式的劳动合同，员工仍然有权享受社会保险福利待遇。然而，如果雇主未能与员工签订劳动合同，这将被视为违反相关法律法规的行为。根据现行法律规定，用人单位有义务在员工开始工作后的一个月内与其签订书面形式的劳动合同。而社会保险的购买则往往需要基于用人单位与员工之间已经建立了实质性的劳务关系作为前提条件。
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签了劳动合同没买社保当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决：1、和公司人资部门沟通；2、当地的劳动部门仲裁；3、当地人民法院申请诉讼。
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可以没签劳动合同没买社保吗？不可以。根据规定不管是劳动者和用人单位是否签订了劳动合同，都必须要缴纳社会保险。只要劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系，那么不管是否签订了劳动合同，用人单位都必须要给劳动者购买社保。
劳动合同
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只买社保不签劳动合同可以吗？只买社保不签劳动合同也是可以的，一般不签订劳动合同也是可以为员工购买社保，不签劳动合同是属于劳动局或者劳动监察大队的该负责的；而对于社保是属于社保保障行政部门来进行管理的。
劳动保障
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签订劳动合同不买社保可以吗和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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不签劳动合同可以买社保吗
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签订劳动合同不买社保可以吗
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
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劳动纠纷您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
只买社保不签劳动合同可以吗？
只买社保不签劳动合同也是可以的，一般不签订劳动合同也是可以为员工购买社保，不签劳动合同是属于劳动局或者劳动监察大队的该负责的；而对于社保是属于社保保障行政部门来进行管理的。
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劳动纠纷
交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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可以没签劳动合同没买社保吗？
不可以。根据规定不管是劳动者和用人单位是否签订了劳动合同，都必须要缴纳社会保险。只要劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系，那么不管是否签订了劳动合同，用人单位都必须要给劳动者购买社保。
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劳动纠纷针对问题：异地缴纳社保出现工伤怎么办，我想进一步了解：异地工伤申请流程是怎样的？
[律师回复] 受伤所在地可以申请认定工伤
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快速解决“工伤赔偿”问题
前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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可以签订劳动合同未买社保吗？
签订劳动合同不可以不购买社保的。我国的相关法律中明确规定了在员工入职单位之后，单位必须要在规定的时间期限之内签署劳动合同，并且为员工购买足额的社会保险，否则构成违法的行为。
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劳动纠纷公司现在欠我八个月养老保险，每个月从工资里面给我已经扣除了每个月我自己的部分 现在公司没钱拿出来交社保怎么办
[律师回复] 你好，请问是公司倒闭了吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
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不签劳动合同可以购买社保吗
在通常情况下，即使没有签订劳动合同，对员工购买社会保险的影响也不大。法律规定，用人单位需为其雇员缴纳社保，这与是否签书面合同并无直接关系。但如果不签劳动合同，可能会给员工在确认和维护劳动关系等方面带来一些风险和挑战。
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劳动纠纷
