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煤矿工伤10级能赔多少钱一天

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于煤矿工伤十级赔偿问题,并非采用每日方式计付。
通常所包含的项目有:
一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。
其中,一次性伤残补助金的金额为七个月职工本人的平均工资水平。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体派发额度,则需根据各个省市自治区及直辖市的地方政府详细规定为准。
值得一提的是,在此之外还有可能涵盖了停工留薪期间的工资收入、护理费以及相应的医疗费用等相关开支。
因此,具体的赔偿金额需要依据您个人的实际情况进行精确计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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煤矿工人受10级工伤有什么补偿
煤矿工人遭遇十级工伤,可获7个月个人工资的伤残补助金,标准由工伤保险基金会支付。如合同到期或本人主动离职,工伤保险基金提供一次性医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些权益根据法律规定执行。
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工伤赔偿
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着煤矿工伤十级赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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