工伤补贴能领多久的
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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对于工伤补贴的领取期限问题，需要根据工伤所造成的影响以及员工康复程度进行细致区分。
通常而言，受到工伤伤害的劳动者在其停止工作接受治疗期间，可以继续享受原有的工资及福利待遇。
然而，此种状态的持续时间通常不会超过12个月，当然，若出现病情较为严重或特殊状况时，可以由所在地区的市属劳动能力鉴定委员会审慎确认并适当延长，但无论如何，任何延长都必须限制在12个月以内。
若是被认定为具有伤残等级者，则残疾津贴的领取则需依据其伤残级别与个体具体情况来谨慎决定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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