辞职不给钱找谁

离职时应向原公司索要薪资，若签劳动合同，按合同规定的支付方法和期限处理。雇主拒付或拖延，先与人力、财务部门沟通，协商不成，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，捍卫自身合法权益。

离职之时，您所应获取的工资自然应由原用人单位负责发放。倘若该用人单位设有专属负责薪资核算与发放之职能机构，例如财务部，最好先行与其展开有效的沟通协商。假如用人单位拒绝支付或故意延迟发放工资，您完全有权利运用法律手段来捍卫自身的合法权益。

常态化的离职工资发放流程是由您所服务的组织里的财务管理部门直接负责或通过与您的雇主进行直接谈判来完成。假设您在工作期间有工资尚未结算完全的情况出现，首先应当与您的雇主进行充分且有效地沟通和协调，督促他们按照相关法规和协议，及时将您应得的工资款项支付给您。若经协商后您仍未得到满意的结果，您有权向当地的劳动监管机构提出投诉控告，或者依法向劳动争议仲裁委员会提出执行仲裁。