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工伤一次性赔偿协议有效吗

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
对于因遭受工伤所产生的一次性赔偿协议之效力问题,需结合具体情况进行分析判断。
若所签订的协议能够满足双方当事人自愿、平等以及公正的基本原则,且协议条款本身未触及到法律法规中的禁止性规定,则此份协议的合法性与有效性将得以确立。
然而,当协议缔结过程中出现了欺诈行为、压迫威胁或是明显的不公现象,亦或是赔偿金额显著低于法定标准时,这份协议便有可能被判定为无效或可撤销
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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工伤一次性赔偿协议书有效吗
有,自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用,共计人民币元(大写:元整。在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
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工伤死亡一次性赔偿协议有效吗
在特定情况下,工伤致死的一次性补偿协议,如果是双方自愿签订的,赔偿金额也合理,并且不违反法律的强制性条款,那么这个协议就是有效的。如果协议存在欺诈、威胁或明显不公平的情况,那么这个协议可能会被认定为无效。
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工伤赔偿
一次性工伤赔偿协议书?
甲方:乙方:身份证号:住址:乙方身份证号:于_年_月_日在_发生工伤,经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定,经双方友好协商一致后,达成如下赔偿协议。
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工伤赔偿
一次性工伤赔偿协议书
一次性工伤赔偿协议书要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准一次性补偿的补偿费用。
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工伤赔偿
工伤一次性赔偿协议书样本
1 双方当事人名称。2 当事人年龄住所,性别,身份证。3 协议内容。4 甲方签章 时间 乙方签字 时间。5 见证人签字
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工伤赔偿
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