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中介公司克扣临时工工资违法吗

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
作为一项法律规定,任何单位及个人均不得以任何理由克扣工人薪酬,这其中自然包括了中介公司对临时工工资的扣减。
临时工不可忽视地与中介公司建立起合法且严谨的雇佣关系或者劳务合同,因此,中介公司并没有权力擅自扣留他们的工资
根据相关法律法规,工资应依照双方事先约定的时间和金额予以如数发放。
中介公司若采用克扣工资这种手段,无疑构成了对劳动者获得劳动报酬权益的侵害。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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中介公司克扣临时工工资违法吗
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被第三方中介克扣工资怎么办?
和中介公司协商及时发放拖欠的工资,如果协商无效的可以选择到当地的劳动部门或人力资源部门投诉仲裁处理,如果还是无法解决的,最终可以采取到法院提起诉讼的方式去处理的。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于中介公司克扣员工工资应该怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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在兼职期间,若中介公司拖欠工资,请务必保留相关证据,并及时向当地劳动监察大队投诉。 劳动局监察大队将对此事进行深入调查,一旦查实,劳动行政主管机关将有权要求涉事方在规定期限内支付您的工资。 若逾期未支付,劳动行政机关将依法采取相应措施,坚决维护您的合法权益。 请放心,您的权益将得到有力保障。
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中介拖欠临时工工资如何办
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