未续签劳动合同离职算擅自离职吗
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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若无续订劳动合同而离职，这并不属于员工自动辞退。
当劳动合同期满后，倘若雇主未能与员工续订同样的契约，那么员工便拥有在合适的时间内做出辞职的权利。
在此类情况下，员工选择离职乃是基于合同已然期满且并未获得续订的合理判断所作出的决定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
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