劳动合同不续签需要什么手续
最新修订 | 2024-10-26
1.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当涉及到劳动合同的续签问题，雇主有义务提前知会员工。
通常来说，应该在合同期限到期之前给予足够的提前时间（比如一个月左右）以书面形式告知员工将无法继续续约，同时还需要向员工开具一份正式的终止劳动合同的证明文件。
此外，雇主还必须在与员工解除劳动合同时限的第15天之内开始着手为其办理档案以及社会保险关系的迁移事务。
而作为员工，理所当然地也需要按照雇主的相关规定来完成相应的工作交接等一系列后续程序。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
续签劳动合同需要哪些手续？1、劳动合同续签。劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿。经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同。应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书。
劳动合同
-
续签劳动合同需要什么手续1、主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可。如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。
劳动合同
-
续签劳动合同手续劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125382人选择咨询律师
劳动合同不续签需要什么手续
一键咨询
续签劳动合同需要什么手续
1、主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可。如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。
10w+浏览
劳动纠纷离婚流程是什么以及需要什么手续
[律师回复] 离婚主要存在两种方式，即协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中，夫妻双方必须就子女的抚养问题，包括抚养权归属、抚养费支付等方面；财产的分割问题，像房产、车辆、存款等财产的分配；还有债务的分担事宜，如共同债务的偿还等，达成完全一致的意见，并签署离婚协议书。
接着，他们要携带着本人的户口簿，这是用于证明身份和户籍信息的重要证件；身份证，以确认个人身份；结婚证，体现婚姻关系的凭证；以及之前签订好的离婚协议书，一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期，双方务必亲自再次到婚姻登记机关，申请领取离婚证，至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时，需要准备详细的起诉状，清晰地阐述离婚的诉求和理由；身份证，用于证明当事人的身份；结婚证，证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院，法院受理后会首先进行调解，试图促使双方达成和解。如果调解未能成功，且符合离婚的条件，法院就会依法作出判决，准予离婚。
总之，离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异，夫妻双方应根据自身的实际情况，谨慎选择合适的离婚方式。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中，夫妻双方必须就子女的抚养问题，包括抚养权归属、抚养费支付等方面；财产的分割问题，像房产、车辆、存款等财产的分配；还有债务的分担事宜，如共同债务的偿还等，达成完全一致的意见，并签署离婚协议书。
接着，他们要携带着本人的户口簿，这是用于证明身份和户籍信息的重要证件；身份证，以确认个人身份；结婚证，体现婚姻关系的凭证；以及之前签订好的离婚协议书，一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期，双方务必亲自再次到婚姻登记机关，申请领取离婚证，至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时，需要准备详细的起诉状，清晰地阐述离婚的诉求和理由；身份证，用于证明当事人的身份；结婚证，证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院，法院受理后会首先进行调解，试图促使双方达成和解。如果调解未能成功，且符合离婚的条件，法院就会依法作出判决，准予离婚。
总之，离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异，夫妻双方应根据自身的实际情况，谨慎选择合适的离婚方式。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
案情描述：
甲乙是男女朋友，男朋友甲自己出资买了房子登记在自己名下。女朋友乙未经男朋友甲同意，伪造甲的授权委托书，以甲的名义，把房子出卖给了不知情的第三人丙，并办理了过户登记手续于丙。后甲知道后，明确表示反对，而丙要求交房。
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
4.7w浏览
续签劳动合同需要哪些手续？
1、劳动合同续签。劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿。经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同。应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书。
10w+浏览
劳动纠纷
续签劳动合同手续
劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
10w+浏览
劳动纠纷
我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
可以的
4.5w浏览
劳动合同到期不续签需要什么手续
劳动合同期满不再续签的手续要求？
合同期满后，若双方未达成续签共识，企业应通知劳动者合同到期并无法续签，提供终止劳动合同证明文件，并在解除劳务关系后15天内办理档案和社会保障关系转移手续，同时支付经济补偿金。若劳动者拒绝续签因雇主降低工作条件，雇主需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签合同一定需要劳动者赔偿吗
[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
4.9w浏览
公司不续签劳动合同手续
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不续签劳动合同手续相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
