试用期员工离职不交接工作怎么处理

在此强调，试用期雇员如未经妥善的工作交接便终止其在任职责是不合规的行为。在试用期间，雇员有责任遵循公司的规章制度并履行相关的法定义务来完成相应的工作交接。若未能进行有效的工作交接，这将对公司的日常运作产生潜在的困扰及经济上的损失。

试用期员工离职不交接工作，从道德和法律看不妥，但未必违法。通常离职应完成工作交接以保公司业务。试用期劳动关系不稳定，不交接虽未必违法，但可能违反公司制度。

试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。