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临时工被辞退了有什么时候给发工资的吗

最新修订 | 2024-10-22
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律师解析
临时员工遭解雇后,其薪酬待遇理当在解聘之时便予以即刻结清与发放。
作为雇主的企业有义务秉持诚实守信的原则,依照所签订的协议中关于薪酬支付方式以及支付期限的规定,履行工资支付之职责。
若企业有意拖延或拒不支付,皆属于违法违规行为
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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单位辞退临时工给不给补偿
单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的,只需要正常发放薪资就可以了,这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系,而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊,双方是可以随时终止合作的。
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劳动纠纷
临时工不给辞职怎么办?
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
临时工合同到期不给辞工怎么办?
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,都是可以走司法途径的。
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合同事务
临时工是不是随时辞职?
临时工是否可以随时辞职,应当根据是否签订了劳动合同而定,如果签订了劳动合同,那么是不可以随时辞职的,必须提前三十天通知用人单位,并对相关工作情况进行处理,没有签订劳动合同的,则可以随时辞职。
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劳动纠纷
临时工随时可以辞职吗?
临时工如果是在试用期进行辞职的话,并且签署了劳动合同,需要提前三天向用人单位提出申请。如果是签署了正式的劳动合同,需要通过提前一个月向劳动单位进行申请。如果未签署劳动合同的话,那么可以直接进行离职。
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