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临时工被辞退了有什么时候给发工资的

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
关于临时雇员辞退后的薪资结算问题,应当严格执行一次性结清的制度。
任何用人单位都不得无故拖延或者扣除员工的薪资。
然而,为了保证薪资发放的合理性和有序性,一般情况下可以遵循正常的薪资发放周期进行支付;
若用人单位已制定了明确的辞退后薪资发放时间,则应严格遵照执行。
但是,无论如何,都必须确保薪资的及时发放,以维护劳动者的合法权益不受侵害。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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单位辞退临时工给不给补偿
单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的,只需要正常发放薪资就可以了,这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系,而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊,双方是可以随时终止合作的。
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劳动纠纷
临时工不给辞职怎么办?
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
临时工合同到期不给辞工怎么办?
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,都是可以走司法途径的。
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合同事务
临时工辞职行政部不给批怎么办
我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内员工提前三日通知用人单位,也可解除合同。无论雇主是否同意,只要遵循法定程序并妥善保存申请函副本等证明文件,劳动者即可按预定时间离职。
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劳动纠纷
去厂里做临时工不给发工资,要怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和去厂里做临时工不给发工资,要怎么办相关的法律规定。
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