劳动合同不续签赔偿多少钱
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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若劳资合同有效期届满后，雇主拒绝与劳动者续订该合同，则需向劳动者支付相应的经济赔偿金。
经济赔偿金以劳动者在本公司供职的时间为依据进行核算，即每多服务一年便可获得相当于其当前月薪的一个月作为经济赔偿。
在此基础上，如果供职期限超过了六个月但未达到一年的，则按照一整年来算；
反之，如供职未满六个月的，那么将仅给予半个月的月薪作为经济赔偿。
至于“月薪”一词，意指劳动者在劳资合同解除或终止之前的整整十二个月所实际获得的平均工资水平。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同不续签赔偿多少钱
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劳动合同不续签赔多少钱？
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2016年3月1日起，每人累计有1000元（提现金额）免费提现额度，超额度后按提现金额0.1%收手续费，每笔最少0.1元。微信支付转账到他人微信账户不收费。注意，微信收费规则可能依平台政策调整，建议关注官方通知说明。
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