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工伤10级伤残补助金是多少钱一个月

最新修订 | 2024-10-27
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律师解析
根据相关法律规定,对于工伤等级为十级的员工所享有的一次性伤残补助金而言,其具体金额将等于个人七个月份的工资收入总额。
值得一提的是,这里提到的“工资”并非普通意义上的工资概念,而是指工伤员工在受到意外伤害或患病前的十二个月内,由公司按时缴纳并代扣个人所得税后的平均月薪资水平。
但请务必注意,在实际计算过程中,如若工伤员工本人的月度工资额超出了所在地区全体员工的平均薪资水平的三倍,那么将以当地全体员工平均薪资水平的三倍作为计算基数;
反之,如若该员工的月度工资额低于当地全体员工平均薪资水平的六成,则应以当地全体员工平均薪资水平的六成为计算依据。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上海工伤10级赔偿多少伤残补助金
在上海,工伤十级可以获得七个月本人工资的伤残补助金,十级的工伤如果终止劳动合同的话,用人单位支付的一次性就业补助金按照上海市人民政府规定的标准赔付。而且在暂停工作期间,接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,十级工伤的治疗费是花了多少就赔偿多少。
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工伤赔偿
10级伤残算残疾人吗
一般不算残疾人。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
10级伤残能赔十万吗工资每月六千
不能,工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。
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工伤赔偿
10级伤残能赔十万吗工资每月六千
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与10级伤残能赔十万吗工资每月六千相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
10级伤残算不算残疾人?
一般不算残疾人。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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