律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿与雇佣损害赔偿的区别是什么

最新修订 | 2024-11-01
1.2k浏览
律师解析
在我们考虑工伤赔付问题时,必须明确的是,这种赔付款项是建立在劳动者雇用他们的公司之间的劳动雇佣关系基础之上的,其原因在于这些员工在执行公务过程中遭受了伤害。
赔付的责任方通常为那些招募和雇佣劳动者的企业或由国家支持的工伤保险基金,而他们需要承担无过错责任,这就意味着无论受损害的员工是否有意对自己的伤势产生影响,他们均有权得到相应的赔偿
工伤赔付一般涉及到费用支付的范围如医疗费伤残补助金等等,而且相对于其他赔付而言,该方式能给受到伤害的员工带来更高的补偿权益。
另一方面,雇佣损害赔偿则源于个人间的雇佣关系,在这种情况下,受到伤害的员工因为为雇主提供劳务而遭受到意外伤害
通常来说,他们所得到的赔付款项由雇主负责承担,但具体的责任分摊要依据双方在事件发生中的过错程度来判定。
雇佣损害赔偿的项目和标准相对灵活,可视实际情况进行调整计算。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

南通181****9934用户3分钟前已获取解答
连云港178****6174用户2分钟前已获取解答
泰州135****5665用户3分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题

问题没解答? 125663人选择咨询律师
6981位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿与雇佣损害赔偿的区别是什么
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****4745用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****0856用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****6145用户1分钟前提交了咨询
    146****7428用户1分钟前提交了咨询
    145****6781用户2分钟前提交了咨询
    171****5270用户4分钟前提交了咨询
    132****5223用户1分钟前提交了咨询
  • 132****6523用户2分钟前提交了咨询
    160****0486用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****5261用户4分钟前提交了咨询
    155****4231用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****4662用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****0604用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****2208用户1分钟前提交了咨询
    131****4155用户2分钟前提交了咨询
    148****3765用户1分钟前提交了咨询
    142****2800用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****4034用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****0662用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****2212用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****6057用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****1822用户2分钟前提交了咨询
    146****1853用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****0488用户2分钟前提交了咨询
    166****6133用户1分钟前提交了咨询
    156****5775用户1分钟前提交了咨询
    176****5228用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4854用户2分钟前提交了咨询
    170****6845用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****6587用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****3128用户2分钟前提交了咨询
    143****6111用户4分钟前提交了咨询
    161****3514用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****4063用户4分钟前提交了咨询
    148****2832用户2分钟前提交了咨询
    176****3765用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****7604用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****3805用户2分钟前提交了咨询
    141****1132用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****4403用户4分钟前提交了咨询
    173****1450用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****6277用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****0151用户4分钟前提交了咨询
    177****3847用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****3000用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****1016用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****3532用户4分钟前提交了咨询
    131****6186用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****6456用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****6818用户1分钟前提交了咨询
宿迁178****6665用户3分钟前已获取解答
苏州181****9357用户1分钟前已获取解答
徐州135****8508用户3分钟前已获取解答
工伤与雇佣损害赔偿的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤与雇佣损害赔偿的区别相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别
1、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。2、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。3、确定损害程度的途径不同。4、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必须在60日内申请劳动仲裁部门裁决。
10w+浏览
工伤赔偿
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣关系损害赔偿标准是什么?
雇佣关系损害赔偿标准是需要根据受伤的程度来进行不同的判断,比如说根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确规定因此受到损害所产生的误工费用,医疗费用,住宿费用和住院护士费用都必须要赔偿。
10w+浏览
损害赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****7272用户4分钟前已提交咨询
南京180****2096用户4分钟前已获取解答
镇江181****5245用户3分钟前已提交咨询
淮安188****4341用户2分钟前已获取解答
沭阳177****5431用户4分钟前已提交咨询
徐州177****9510用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换